《國別和區(qū)域研究》是北京語言大學主辦的綜合性學術集刊。本期為總第11期，主要內容如下：國際權力體系的三大類型變遷及對中東的影響；東亞和拉美公共沖突治理體系的比較與啟示；國際地緣政治中的蒙古戰(zhàn)略地位提升及中國的應對策略；介紹“推進中日經濟合作，積極應對全球價值鏈重塑大潮”的相關情況；分析認同理論視閾下的烏克蘭危機根源、國

書中特稿指出應建立各民族都有優(yōu)先學習使用國家通用語言文字的權利和義務的機制，應建立有利于國家意志的良性語言秩序；從城市近郊移民社會適應的角度探討西部人口遷移進程中經濟發(fā)展與社會治理對遷移的影響，從人類發(fā)展與生態(tài)環(huán)境視角分析災害救助中的公共政策；聚焦涼山彝族貧困地區(qū)，考察分析精準扶貧、駐村工作隊、教育醫(yī)療等公共服務的實踐

《沿海發(fā)展研究》2019年第1期（總第6期）系由沿海發(fā)展智庫（江蘇沿海開發(fā)研究院）主辦。本刊的編寫宗旨為：圍繞“一帶一路”、長江經濟帶和江蘇沿海開發(fā)三大國家戰(zhàn)略，貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，聚焦沿海開放開發(fā)中的熱點、難點及前瞻性問題，匯集江蘇乃至全國沿海發(fā)展的重大理論與實踐優(yōu)秀成果，服務黨和政府的科學

本書通過大量文獻梳理、實地調研，對京津冀協(xié)同發(fā)展研究的社會背景及歷史脈絡、京津冀三地在不同階段關注的熱點與重點、全面推進京津冀協(xié)同發(fā)展的重大問題及發(fā)展思路、未來京津冀協(xié)同發(fā)展研究的趨勢及新趨向等一系列重大問題進行多角度、多層次的深入研究。全書分為研究背景、歷史脈絡、政府關注重點、思路梳理、政策建議、研究趨勢六大部分。

跨國廣告集團在華強力擴張，我國廣告產業(yè)高度分散、高度弱小，正面臨外資主導的嚴重威脅。本書集中針對中國廣告產業(yè)發(fā)展中上述重大現(xiàn)實問題展開研究，旨在促進中國廣告產業(yè)的自主發(fā)展，為國家廣告產業(yè)政策的制定提供理論與實證的依據。

清代朝貢制度是中國古代傳統(tǒng)外交制度的最后階段，可謂是“最后的天朝”。清代朝貢制度既繼承了明朝的整個外交制度遺產，也兼具來自滿洲與北方草原民族交往的慣例和傳統(tǒng)，最終形成了有清一代頗具特色的對外朝貢制度。本書從內容上除了對清代朝貢國的貢期、貢道、貢物這些一般性制度進行研究之外，還對清代二元化的朝貢事務管理機構、屬國國王的冊

社會保障管理體制的效率與經辦服務質量密切相關，只有理順管理體制，優(yōu)化經辦服務，才能滿足人民群眾的需要。本書從“寓服務于管理之中，管理就是服務”的理念出發(fā)，對我國社會保險管理中的財務管理、統(tǒng)計管理、基金管理、養(yǎng)老管理、醫(yī)療管理、工傷管理、失業(yè)管理、農民工投保管理、信息化管理等方面做了較為系統(tǒng)的闡述，對涉及經辦服務的流程，

國企改革始終是中國經濟體制改革的中心環(huán)節(jié)和核心內容，以所有制混合為特征的新一輪國企改革的成敗，對于我國以市場為導向的經濟轉型的最終實現(xiàn)至關重要。基于對國企混改實踐的觀察和思考，作者在本書中提出并系統(tǒng)論證了作為國企混改理論基礎的分權控制理論。全書分為七章，內容涵蓋國企混改的方方面面，體現(xiàn)了作者對國企公司治理問題的深入研究

當今人力資源管理領域面臨諸多新問題、新環(huán)境、新理念、新技術，各種名類繁雜的圖書也大量涌現(xiàn)。但是市面上講理論、講概念的書不少，能夠操作落地的不多；講案例故事心得的書不少，有圖表形式的也不少，但是真正從人力資源管理實踐和管理咨詢項目實踐中提煉表格拿來就用的不多。本書就是少數(shù)結合作者多年從事人力資源工作實踐、高校教學和人力資

對企業(yè)家而言，掌權、找錢和找人是最重要的事。企業(yè)通過股權架構設計建立良好的所有權關系，使股東、合伙人之間形成統(tǒng)一領導下的相互制衡關系，既有利于公司規(guī)范治理，又有利于大股東更好地掌控公司，為公司未來實施股權激勵、股權融資奠定堅實的基礎。公司通過推行股權激勵措施，可以留住優(yōu)秀員工，吸引優(yōu)秀人才。公司通過開展股權融資，可以不