大國崛起成就國家品牌，國家品牌彰顯強國實力�！锻ㄍ鶉�家品牌之路》對華為、海爾、格力、蘇寧、茅臺等九個著名企業(yè)進行深入調(diào)研，從印象、檔案、解碼和夢想等角度全面分析企業(yè)的品牌建設(shè)現(xiàn)狀，對品牌成長與消費升級之間、經(jīng)濟發(fā)展與國家品牌成長之間的關(guān)系進行深度研究，尋找企業(yè)品牌成長的規(guī)律及核心要素，探討通往國家品牌的典型路徑�！锻ㄍ�

本書以我國部分創(chuàng)新型企業(yè)實踐為背景，以持續(xù)創(chuàng)新理論、機遇管理理論、決策理論和系統(tǒng)工程理論為基礎(chǔ)，運用文本挖掘、技術(shù)路線圖、可視化表達等技術(shù)，構(gòu)建創(chuàng)新型企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新機遇的決策模式與機制，從而實現(xiàn)提升創(chuàng)新型企業(yè)機遇決策能力和水平的目的。本書的研究對于深化和完善持續(xù)創(chuàng)新理論，豐富和發(fā)展創(chuàng)新管理和機遇管理理論，具有重要的理論價

本書在對國內(nèi)外服務(wù)業(yè)與制造業(yè)互動關(guān)系研究進行總結(jié)歸納的基礎(chǔ)上，進一步分析兩者互動發(fā)展的作用機理、融合類型以及融合效應(yīng)，并運用實證分析法，對我國制造業(yè)與高技術(shù)服務(wù)業(yè)融合發(fā)展過程中的制造業(yè)高技術(shù)服務(wù)中間投入變動情況、制造業(yè)對高技術(shù)服務(wù)業(yè)中間需求程度變動情況等進行了剖析，指出存在的問題以及相關(guān)影響因素，在此基礎(chǔ)上提出了進一步

本書針對供應(yīng)鏈設(shè)計中的供應(yīng)商選擇問題，面向計算機輔助決策應(yīng)用需求，通過案例分析、理論建模、框架設(shè)計、算法構(gòu)建等多種方式對選擇供應(yīng)商的標準要素進行分析，對要素之間的關(guān)聯(lián)和數(shù)據(jù)特征進行深入探討，提出了基于影響力與績效的供應(yīng)商選擇決策方案。本書以數(shù)據(jù)需求和方案可操作性為切入點，對現(xiàn)有的供應(yīng)鏈設(shè)計決策方法和相關(guān)理論模型進行了分

本書以國際通行的公司治理規(guī)范，同時基于中國的制度架構(gòu)和現(xiàn)實國情，分類設(shè)計了中國公司治理評價指標體系，在此基礎(chǔ)上，運用科學(xué)的方法，計算出了2018年3490家上市公司的6類公司治理指數(shù)，包括中小投資者權(quán)益保護指數(shù)、董事會治理指數(shù)、企業(yè)家能力指數(shù)、財務(wù)治理指數(shù)、自愿性信息披露指數(shù)和高管薪酬指數(shù)（高管薪酬指數(shù)的樣本公司是34

隨著“人工智能+”潮流來襲，企業(yè)精益生產(chǎn)、智能生產(chǎn)顯得尤為重要。如何融入人工智能實現(xiàn)精益生產(chǎn)，提升生產(chǎn)效益，贏得競爭優(yōu)勢，成為我國眾多企業(yè)極為緊迫的時代課題。 在“人工智能+”的時代潮流中，本書特對本土化的精益管理實踐進行了闡釋，基于“新益為”咨詢與實踐過程中的案例，提出方法、策略、方案等，通過精益意識、精益管理、精益

本書結(jié)合當代企業(yè)發(fā)展的新趨勢,系統(tǒng)闡述合規(guī)、合規(guī)風(fēng)險，聚焦企業(yè)面臨的嚴峻合規(guī)風(fēng)險，系統(tǒng)論述了先進企業(yè)如何識別合規(guī)風(fēng)險，如何建立合規(guī)管理制度，如何健全合規(guī)管理崗位，如何完善合規(guī)管理機制，為企業(yè)盡快建立合規(guī)管理體制指明方向。

《不懂財務(wù)就當不好老板》是一本針對中小企業(yè)管理者的財務(wù)管理知識普及用書。本書系統(tǒng)地介紹了企業(yè)財務(wù)管理的理論及方法，從閱讀、分析財務(wù)報表到管理企業(yè)的現(xiàn)金、固定資產(chǎn)、存貨控制，還涉及了企業(yè)的融資管理、投資管理及內(nèi)部控制要點。本書可供管理者隨時翻閱、尋求問題的答案，是優(yōu)化企業(yè)管理的理想?yún)⒖加脮��?/p>

本書以科技型中小企業(yè)合作型勞動關(guān)系的構(gòu)建為研究對象，運用人力資本產(chǎn)權(quán)理論對科技型中小企業(yè)合作型勞動關(guān)系的構(gòu)建進行了理論探討，提出了合作型勞動關(guān)系的內(nèi)容構(gòu)成；通過對部分具有典型性和代表性的科技型中小企業(yè)進行深入調(diào)查，從定性和定量角度進行實證研究，明確了影響雇傭雙方合作效果的主要因素，對合作中存在問題的深層次原因進行了全面

本書從管理的角度出發(fā)，集各行業(yè)管理者的口才經(jīng)驗和管理藝術(shù)于一體，從用事例說話，告訴領(lǐng)導(dǎo)怎樣煉就好口才，怎樣掌握成功的管理藝術(shù)。