第一篇:基礎入門篇(主要是通過案例實訓運用EXCEL的基礎功能從而達到掌握和熟練的要求);第二篇:高效制表篇(主要是通過案例實訓運用EXCEL的強大制表功能從而達到掌握和熟練的要求);第三篇:財務職場技能篇(主要是通過案例實訓運用EXCEL的強大函數功能從而達到掌握和熟練的要求);第四篇:圖標與表格美化篇(主要是通過案
基于相對績效評估的錦標賽機制具有關注排序競爭、節(jié)約產出衡量成本、排除外部干擾、減少委托人道德風險行為等特殊優(yōu)勢,在員工薪酬與晉升管理、專利與研發(fā)競賽、特許經營、公共部門與地方官員競爭等諸多領域得到廣泛應用,F實組織環(huán)境和人際競爭具有動態(tài)特征,代理人的行為并非一成不變,因此有必要在動態(tài)環(huán)境下考察代理人的行為模式和特點。此
本書以互聯網公司的工作壓力案例為主要線索,嘗試從社會學的學科視角多角度多層面深度剖析作為新型工作環(huán)境代表之一的互聯網企業(yè)工作壓力的產生與緩解機制。書中詳盡地描述了案例企業(yè)組織內部的工作環(huán)境與工作過程,并將華爾街資本等宏觀影響因素加入到分析中來,最后結合近年來互聯網產業(yè)由PC端向移動端轉移的新進展,以及在技術、組織管理策
中國新聞出版研究院與2016年在我社出版《中國數字內容產業(yè)市場格局與投資觀察(2015)》,現擬結合行業(yè)*發(fā)展及*數據,出版2017年版!稊底謨热莓a業(yè)市場格局與投資觀察(2017~2018)》主要內容包括兩部分:*部分是中國數字內容產業(yè)發(fā)展現狀與趨勢,包含7個方面的內容,分別是數字內容產業(yè)概述,數字內容產業(yè)政策梳理,
本書以中國虧損上市公司為研究對象,圍繞虧損上市公司大股東異質性、虧損逆轉性、虧損公司價值三者之間的關系展開研究,分別從規(guī)范和實證兩條路徑對其進行深入分析。其中,規(guī)范分析主要從現有各種有關大股東異質性、虧損逆轉性及公司價值的文獻出發(fā),提出并運用公司治理理論、價值驅動理論等工具對反映大股東異質性的四類指標與虧損上市公司的虧
本書立足于中國企業(yè)人力資源的發(fā)展,解析華為成功的真正密鑰,總結中國企業(yè)人力資源管理實踐的經驗與不足,分析中國企業(yè)人力資源管理面臨的新挑戰(zhàn)、新問題,并且從思維創(chuàng)新和認知轉變、數字化時代的人力資源系統思考和頂層設計、戰(zhàn)略人力資源管理體系的構建和落地要點等方面,進行了啟發(fā)性思考,提出了切實的建議。
本書以Excel在財務工作中的具體應用為主線,按照財會人員的日常工作特點謀篇布局,通過介紹典型應用案例,在講解具體工作方法的同時,介紹相關的Excel常用功能。 全書共分8個項目,包括常用財務會計表格與單據制作、憑證與賬務處理、財務報表分析、原材料進銷存核算、往來賬款核算、固定資產核算、工資核算、成本與費用核算等方面內
究竟什么是悖論?什么是悖論思維和視角?它對我們理解和應對人生世事中的矛盾和沖突有什么幫助?對理解和增強企業(yè)的經營與管理有什么作用?尤其是對企業(yè)的戰(zhàn)略和管理實踐有什么啟發(fā)?“管理悖論三部曲”的主旨,正是在于回答這些問題。 《戰(zhàn)略的悖論》是“管理悖論三部曲”的一部。本書挑戰(zhàn)管理者既有的思維方式,摒棄慣常的單一線性思維,通過
知識是創(chuàng)新網絡中最核心的資源。企業(yè)間的知識資源是相互依賴的,其依賴關系形成了企業(yè)間的權力關系,從而產生了企業(yè)的知識權力。核心企業(yè)對于創(chuàng)新網絡的治理非常關鍵,其關鍵性主要體現在對知識權力的運用上。本書從知識權力視角研究創(chuàng)新網絡治理活動中核心企業(yè)的治理手段及網絡治理目標,探索創(chuàng)新網絡知識權力分布、核心企業(yè)網絡治理行為以及網
20世紀90年代以來,伴隨著互聯網的快速發(fā)展和網絡經濟的興起,一個以商業(yè)模式為主題的企業(yè)經營方式創(chuàng)新、管理變革和理論研究熱潮開始涌現。本書根據經濟學、管理學等有關理論,采用總結歸納法、案例分析法、比較分析法、實證研究、博弈論等方法研究商業(yè)模式創(chuàng)新理論、創(chuàng)新類型、驅動因素、創(chuàng)新途徑以及競爭戰(zhàn)略與商業(yè)模式匹配創(chuàng)新模型,提出