本書共8章,從一個(gè)新的角度研究了創(chuàng)新潛能的開發(fā),主要內(nèi)容包括人類創(chuàng)新潛能概述、潛能開發(fā)理論與方法、教育潛能、學(xué)習(xí)潛能、藝術(shù)潛能、心理潛能、健康潛能和國學(xué)潛能。
1.本書共8章,從一個(gè)新的角度研究了創(chuàng)新潛能的開發(fā),主要內(nèi)容包括人類創(chuàng)新潛能概述、潛能開發(fā)理論與方法、教育潛能、學(xué)習(xí)潛能、藝術(shù)潛能、心理潛能、健康潛能和國學(xué)潛能。
2.本書既可以作為大中專院校管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、心理學(xué)、廣告學(xué)和市場營銷學(xué)等專業(yè)的教材,又可以作為廣大潛能學(xué)愛好者學(xué)習(xí)研究的讀本,也可以作為其他各類教育中對(duì)個(gè)體創(chuàng)新潛能開發(fā)的參考教材。
前 言
潛能蘊(yùn)含著經(jīng)驗(yàn)與真知。學(xué)習(xí)潛能,不僅是為了掌握一門學(xué)問,更重要的是為了充實(shí)自己的頭腦,開發(fā)自己的潛能。本書的撰寫目的主要有三個(gè)。
1.提升潛專會(huì)的學(xué)術(shù)理論廣東社會(huì)學(xué)學(xué)會(huì)潛能開發(fā)研究專業(yè)委員會(huì)(簡稱潛專會(huì))已經(jīng)走過了16年的歷程,在學(xué)術(shù)研究和實(shí)踐中取得了很大的成績,研究人員不斷成長,活動(dòng)成果不斷涌現(xiàn),社會(huì)影響不斷提升。為了把潛專會(huì)16年的研究成果,以學(xué)術(shù)研究的整理和提煉的方式表現(xiàn)出來,26位專家齊心合力,撰寫了本書《創(chuàng)新潛能開發(fā)研究》。榜樣的力量是無窮的。要提高潛專會(huì)的學(xué)術(shù)理論,必須從骨干開始。主編把潛專會(huì)的骨干(部長級(jí)以上)和專家召集起來,結(jié)合潛專會(huì)的17位骨干在2015年3月至6月為中山大學(xué)新華學(xué)院公共管理學(xué)系2012級(jí)公共關(guān)系學(xué)專業(yè)學(xué)生開設(shè)的潛能開發(fā)原理與實(shí)務(wù)課程的課件,以及兩次微課精選和課后寫作,經(jīng)過數(shù)月的雙向溝通和思想碰撞,26位撰稿者終于撰寫完成了《創(chuàng)新潛能開發(fā)研究》這本聚集體智慧結(jié)晶的讀物。本書主編是譚昆智、韓誠、吳建華、劉少廷。
撰稿具體分工如下(以章節(jié)為序):第一章、第二章,譚昆智。第三章第一節(jié),吳建華;第二節(jié),何寧;第三節(jié),梁立仕;第四節(jié),陳潔鴻;第五節(jié),許光明。第四章第一節(jié),陳月明;第二節(jié),郭錫焰;第三節(jié),羅述智;第四節(jié),韓誠;第五節(jié),李揚(yáng)。第五章第一節(jié),陳向平;第二節(jié),譚昆智;第三節(jié),何德勝;第四節(jié),鄧妙音。第六章第一節(jié),劉少廷;第二節(jié),李新異;第三節(jié),劉少廷;第四節(jié),陳錦濤;第五節(jié),鄧梅英;第六節(jié),黃政評(píng);第七節(jié),陳家義。第七章第一節(jié),尹曉霞;第二節(jié),楊斌;第三節(jié),謝宇峰;第四節(jié),韓誠。第八章第一節(jié),李新異;第二節(jié),馮映云;第三節(jié),林道明;第四節(jié),梁佩瑜;第五節(jié),譚昆智。四位主編設(shè)計(jì)了本書的框架與體系,并負(fù)責(zé)全書的統(tǒng)稿工作。撰稿人員深入企事業(yè)調(diào)研,開天窗、接地氣,為此書能夠順利出版付出了辛勤的汗水。本書的傳播理念旨在告訴讀者:人有無限的潛能,我們要開拓潛能就不能懷疑自己的能力。每個(gè)人都是不同的個(gè)體,而在每個(gè)人的身上也都蘊(yùn)藏著一份特殊的才能,這份特殊的才能便是潛能。只要我們能將潛能充分發(fā)揮出來,奇跡便會(huì)出現(xiàn)。本書著重強(qiáng)調(diào)兩大內(nèi)容,即創(chuàng)新潛能和健康潛能,從一個(gè)全新的角度,指導(dǎo)讀者從自身的潛能著眼,從自己的心靈、觀念和日常行為中尋求成功的途徑。管理學(xué)上有句名言:沒有無用的人才,只有無能的管理者。它精辟地概括了管理者在管理過程中育人、用人的思想和經(jīng)驗(yàn)。
2.強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新潛能以強(qiáng)烈渴望為核心我們?nèi)绻?jīng)常重復(fù)或頭腦中閃現(xiàn)日復(fù)一日,我會(huì)在各方面干得越來越好這句話,無疑會(huì)加強(qiáng)這句話在自己頭腦中的印象,從而調(diào)動(dòng)身體的活力來激發(fā)自身的潛能,為未來事業(yè)的成功做準(zhǔn)備。對(duì)潛能的強(qiáng)烈渴望是一種力量,不論情況多么惡劣、困難多難克服,內(nèi)心的渴望都會(huì)告訴自己,其中必有解決之道。對(duì)潛能產(chǎn)生強(qiáng)烈渴望的前提是,必須知道自己具備這個(gè)潛能的潛質(zhì)。很多人情緒低迷,不能適應(yīng)環(huán)境,常常對(duì)自己信心不足,最關(guān)鍵的是沒有對(duì)自己的潛能產(chǎn)生強(qiáng)烈的渴望。我們?nèi)绻忠蜓嘏f的觀念,原地踏步地生活著,認(rèn)定自己目前的狀態(tài)就是永久的狀態(tài),便會(huì)阻礙我們對(duì)自身潛能的挖掘。但是,如果我們相信自己有著巨大的潛能,希望自己的潛能得到激發(fā),再通過不斷地努力,便能夠改變現(xiàn)狀,從而達(dá)到成功的目的?v觀浩瀚的人類歷史長河,那些創(chuàng)造成功事跡的偉大人士,都有著一個(gè)共同的特點(diǎn),那就是對(duì)潛能抱著強(qiáng)烈的渴望,認(rèn)定自己有著巨大的潛能,并努力去激發(fā)它,由此激發(fā)出的強(qiáng)大力量促成了他們做出非凡的事跡。要想獲得成功,就必須要對(duì)潛能抱有強(qiáng)烈的渴望,這是激發(fā)潛能并促成我們成功的前提。
3.拋磚引玉用眼睛觀察,用心靈感知,用頭腦思考,用雙手實(shí)踐。本書創(chuàng)新之處在于研究了創(chuàng)新潛能開發(fā)的六大內(nèi)容,即教育潛能、學(xué)習(xí)潛能、藝術(shù)潛能、心理潛能、健康潛能和國學(xué)潛能。我們撰寫本書是為了拋磚引玉,除了要告訴讀者潛能開發(fā)的信息外,還希望潛專會(huì)的專家和研究者,將沉淀自己心底的各種研究心得和成果更多地展示出來,從而促進(jìn)潛能開發(fā)的理論和實(shí)踐研究,也讓我們的研究成果得到社會(huì)認(rèn)同并與更多讀者分享。事物的發(fā)展是無限的,人類的認(rèn)識(shí)也是無限的,要敢于發(fā)現(xiàn)新問題,認(rèn)識(shí)新知識(shí),善于應(yīng)用新成果。在探索新現(xiàn)象時(shí),要善于從失敗中看到成功的因素,從成功中找出隱藏著的容易導(dǎo)致失敗的因素。
在本書付梓之際,請(qǐng)?jiān)试S我們向廣東社會(huì)學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)長范英教授、廣東社會(huì)學(xué)學(xué)會(huì)潛能開發(fā)研究專業(yè)委員會(huì)老主任陳月明研究員獻(xiàn)上我們最誠摯的謝意,是他們長期的關(guān)心和指導(dǎo),才使我們產(chǎn)生創(chuàng)作上的靈感。我們還要感謝潛專會(huì)的專家、學(xué)者以及每一位爽快地接受了編者采訪的會(huì)員;同時(shí),還要感謝中山大學(xué)出版社徐勁社長、周建華總編輯和嵇春霞副編輯(我們已經(jīng)是第四次合作了),正是由于他們的鼎力支持,才使本書得以面世。由于編者水平有限,加之時(shí)間倉促,疏誤之處在所難免,敬請(qǐng)學(xué)界同行及各界讀者批評(píng)指正。
2016年1月10日于中山大學(xué)新華學(xué)院
譚昆智 廣州中山大學(xué)政治與公共事務(wù)管理學(xué)院公共傳播學(xué)系副教授、公共關(guān)系學(xué)專業(yè)碩士研究生導(dǎo)師,中山大學(xué)傳播研究所研究員,F(xiàn)任中山大學(xué)新華學(xué)院公共管理學(xué)系副主任,分管公共關(guān)系學(xué)專業(yè)教學(xué)與管理。兼任廣東社會(huì)學(xué)學(xué)會(huì)副會(huì)長、廣東社會(huì)學(xué)學(xué)會(huì)潛能開發(fā)研究專業(yè)委員會(huì)主任。主要從事公共關(guān)系學(xué)、人際關(guān)系、現(xiàn)代禮儀、市場營銷學(xué)、組織文化等方面的教學(xué)、研究與開發(fā)工作。在學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文30多篇,撰寫著作和教材12本,主編著作和教材7本,參編著作和教材10本。
韓誠 番禺區(qū)康樂園康復(fù)中心首席專家,采用非藥物能量調(diào)理的潛能開發(fā)技術(shù)定向促進(jìn)神經(jīng)系統(tǒng)發(fā)育和大腦功能發(fā)展,專業(yè)康復(fù)過陰癥(自閉)和過陽癥(多動(dòng)),安全且有效率高達(dá)86.3%。現(xiàn)任廣東社會(huì)學(xué)學(xué)會(huì)潛能開發(fā)研究專業(yè)委員會(huì)秘書長,廣州荔盟會(huì)文教委主席。國家二級(jí)心理咨詢師,廣州志愿者學(xué)院青少年社會(huì)工作培訓(xùn)講師。潛心研究情緒和綜合素質(zhì)16年,創(chuàng)立情緒分析流派、6Q潛能評(píng)估體系、多元人格理論等。
吳建華 高級(jí)政工師,在廣州市中學(xué)從教42年,先后擔(dān)任學(xué)校工會(huì)主席、團(tuán)委書記、教導(dǎo)主任、校長辦公室主任等職務(wù)。現(xiàn)任廣東社會(huì)學(xué)學(xué)會(huì)潛能開發(fā)研究專業(yè)委員會(huì)常務(wù)副主任。多年潛心研究潛能開發(fā),并與教育學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等學(xué)科結(jié)合,在青少年教育、家庭教育和潛能開發(fā)研究諸方面做出貢獻(xiàn)。曾獲省市優(yōu)秀教師、廣東社會(huì)學(xué)學(xué)會(huì)與廣東精神文明學(xué)會(huì)30年理論與實(shí)踐探索優(yōu)秀工作者獎(jiǎng)。《潛能開發(fā)指南》編寫作者之一。
劉少廷 北京大學(xué)法學(xué)院畢業(yè),廣東省普寧市人,現(xiàn)旅居廣州。在職警官,心理專家和談判專家、教官,家庭教育高級(jí)指導(dǎo)師。現(xiàn)任廣東社會(huì)學(xué)學(xué)會(huì)潛能開發(fā)研究專業(yè)委員會(huì)副主任。潛能開發(fā)技術(shù)專長有教練技術(shù)、筆跡修煉、情緒分析和演講等。