《21世紀人力資源開發(fā)與管理系列教材:工作崗位的分析技術與應用》主要是面向我國高等院校人力資源管理專業(yè)的本科與研究生教學,對于從事人力資源管理實踐的管理人員亦有較大的實用價值;谶@種考慮,本書體現(xiàn)了人力資源管理的理論性、應用性與可操作性,并通過一些典型案例,開發(fā)和提高讀者對理論的應用能力;同時,在力求消化、吸收國外最新研究成果的基礎上,注重對中國問題的分析與研究。
第一章 導論
本章學習要點
第一節(jié) 工作崗位研究的概念和作用
第二節(jié) 工作崗位研究的原則和方法
第三節(jié) 工作崗位研究的產(chǎn)生和發(fā)展
參考資料
思考題
第二章 工作崗位調查
本章學習要點
第一節(jié) 崗位調查的意義、方式和內容
第二節(jié) 崗位調查表的設計與填寫
第三節(jié) 工作日寫實
第四節(jié) 測時
第五節(jié) 工作抽樣法
參考資料
思考題
第三章 工作崗位分析
本章學習要點
第一節(jié) 組織系統(tǒng)的分析
第二節(jié) 工作崗位分析的內容和程序
第三節(jié) 工作崗位設計
第四節(jié) 崗位內涵分析
第五節(jié) 人員素質要求分析
第六節(jié) 工作說明書與職務晉升圖
參考資料
思考題
第四章 工作崗位評價
本章學習要點
第一節(jié) 工作崗位評價的內容
第二節(jié) 崗位評價指標與標準
第三節(jié) 工作崗位評價的方法
第四節(jié) 勞動強度的測定與評價
第五節(jié) 勞動環(huán)境的測定與評價
第六節(jié) 崗位綜合評價
第七節(jié) 工作崗位評價的應用實例
參考資料
思考題
第五章 工作崗位分級
本章學習要點
第一節(jié) 工作崗位分級的依據(jù)和標準
第二節(jié) 工作崗位分級的意義和功能
第三節(jié) 工作崗位分級的方法
第四節(jié) 工作崗位分級的實例
參考資料
思考題
第六章 工作崗位研究實例
本章學習要點
第一節(jié) 輕工企業(yè)崗位評價應用實例
第二節(jié) 化工企業(yè)崗位評價應用實例
第三節(jié) 賓館飯店崗位評價應用實例
第四節(jié) 建筑安裝企業(yè)崗位評價應用實例
參考資料
思考題
附錄一 體力勞動強度分級(GB3869-83)
附錄二 產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(GB5817-86)
附錄三 業(yè)場所空氣中粉塵測定方法(GB5748-85)
附錄四 高溫作業(yè)分級(GB4200-84)
附錄五 溫作業(yè)環(huán)境氣象條件測定方法(GB934-89)
附錄六 毒作業(yè)分級(GB12331-90)
附錄七 職業(yè)性接觸毒物危害程度分級(GB5044-85)
附錄八 業(yè)企業(yè)噪聲衛(wèi)生標準(試行草案)
附錄九 金工業(yè)部行業(yè)標準(冶金企業(yè)噪聲作業(yè)條件分級)
附錄十 作業(yè)場所局部振動衛(wèi)生標準(GBl0434-89)
附錄十一 傳振動測量規(guī)范(GB11523-89)
附錄十二 射衛(wèi)生防護基本標準(GB4792-84)
附錄十三 處作業(yè)分級(GB3608-83)
附錄十四 飽和水蒸氣分壓表
后記