本書從個體行為、群體行為和組織行為三個方面探討組織管理中的心理和行為規(guī)律，系統(tǒng)性地闡述組織行為學(xué)經(jīng)典原理，以便讀者構(gòu)建起組織行為學(xué)的知識體系。同時，作者在本書編寫過程中按照突出理論基礎(chǔ)知識及應(yīng)用性的特點,輔以翔實的案例使讀者對理論知識進行理解和分析，增加了讀者學(xué)習(xí)的趣味性和可讀性。