工作中，再小的事也要認(rèn)真對(duì)待，細(xì)節(jié)關(guān)乎著責(zé)任、質(zhì)量、信譽(yù)以致成敗，把小事做好才能擔(dān)負(fù)起大責(zé)任。做好力所能及的小事，對(duì)待自己、同事、上司以及合作伙伴來(lái)說(shuō)都非常重要，認(rèn)真的態(tài)度不僅能避免很多損失，也可以在各個(gè)方面助讓人在成功的路上走得更加順暢。
當(dāng)重視小事成為習(xí)慣，責(zé)任擔(dān)當(dāng)成為人生態(tài)度，成功之門(mén)就會(huì)為你打開(kāi)。
前 言 成功學(xué)大師戴爾?卡耐基曾說(shuō)：“一個(gè)不注意小事情的人，永遠(yuǎn)不會(huì)成就大事業(yè)。” GE公司前CEO杰克?韋爾奇也說(shuō)過(guò)：“一件簡(jiǎn)單的小事情，所反映出來(lái)的是一個(gè)人的責(zé)任心。工作中的一些細(xì)節(jié)，唯有那些心中裝著大責(zé)任的人能夠發(fā)現(xiàn)，能夠做好�！爆F(xiàn)實(shí)工作中的失敗，常常不是因?yàn)椤笆異翰簧狻钡拇箦e(cuò)誤引起的，而是那些看似不足掛齒的小錯(cuò)誤造成的。在環(huán)環(huán)相扣的工作中，小毛病不斷地被放大，早已不再是微不足道的了。 心理學(xué)上有一個(gè)著名的“不值得定律”：在潛意識(shí)中，人們習(xí)慣于對(duì)要做的每一件事情都做一個(gè)值得或不值得的評(píng)價(jià)，不值得做的事情也就不愿意去做或不愿意做好。在現(xiàn)實(shí)中，太多的人只關(guān)注有光環(huán)的大事情，能夠滿足虛榮心的、出人頭地的大事業(yè)，而將本職工作中的許多具體事情歸類(lèi)為不值得做的小事情，即使這些小事情是通往大事業(yè)的必經(jīng)之路。 作為一個(gè)普通人，在日常生活中，很顯然都是重復(fù)地做著許多小事。但有很多人總是覺(jué)得“天將降大任于斯人 2 也”，所以他們有時(shí)候就會(huì)懷著無(wú)所謂的態(tài)度，認(rèn)為這些小事不需要太認(rèn)真，有種不屑一顧的感覺(jué)。殊不知，能夠?qū)⑦@些小事做好也是一件不容易的事。俗話說(shuō)得好，“不積跬步，無(wú)以至千里”，如果經(jīng)常能夠?qū)⑿∈伦龊�，注意�?xì)節(jié)，就會(huì)培養(yǎng)一種細(xì)心、不驕不躁的好習(xí)慣，為我們以后的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。 對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)，工作是義不容辭的責(zé)任，而不是負(fù)擔(dān)。在工作中沒(méi)有一件事是小事，也不能因?yàn)槭切∈戮头笱軕?yīng)付或輕視懈怠。只有抱著工作中無(wú)小事的態(tài)度去做自己的工作，才能對(duì)自己的工作產(chǎn)生興趣，才能把自己的工作做細(xì)做好。重視工作中的小事，這不僅是工作的原則，也是人生的原則。做好工作中的小事，才是真正擔(dān)得起“大責(zé)任”的人。 當(dāng)重視小事成為一種習(xí)慣，當(dāng)責(zé)任感成為一個(gè)人的生活態(tài)度，我們就會(huì)與勝任、優(yōu)秀、成功相伴。
北京時(shí)代華文書(shū)局編輯，多年專(zhuān)注于社科精品圖書(shū)和勵(lì)志圖書(shū)的出版，曾責(zé)編《李銀河：我的生命哲學(xué)》、《虹影精品集》、《勸勉錄》等。
目 錄 第一章 為什么說(shuō)工作中無(wú)小事 1 01小的細(xì)節(jié)往往決定大的結(jié)果 / 002 02重視每一件小事 / 006 03不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò) / 009 04想人所不能想到的，做人所不能做到的 / 011 05當(dāng)你感到?jīng)]有問(wèn)題時(shí)，你就出問(wèn)題了 / 015 06龜兔賽跑，輸?shù)耐峭米?/ 018 07做到99%并不夠，要做到100% / 022 08謹(jǐn)慎細(xì)致，減少失誤帶來(lái)的損失 / 025 第二章 工作中你能負(fù)起責(zé)任嗎 29 01承擔(dān)責(zé)任是一種快樂(lè) / 030 02推卸責(zé)任會(huì)導(dǎo)致工作上的失敗 / 033 03證明你的責(zé)任心 / 036 04不為薪水而工作 / 039 05學(xué)習(xí)比收入更重要 / 043 06每一次失敗都會(huì)增加下一次成功的機(jī)會(huì) / 047 07苦藤上結(jié)的瓜才甜 / 051 第三章 有些事不必老板交待 57 01老板永遠(yuǎn)是對(duì)的 / 058 02懂得欣賞自己的老板 / 061 03贏得老板的器重 / 065 04對(duì)你的老板不僅是服從，還要會(huì)管理 / 070 05改變看法和做法而不是改變?cè)瓌t / 073 06利用挨罵的機(jī)會(huì)給老板留下好印象 / 077 07給愛(ài)挑毛病的老板留個(gè)“破綻” / 080 08努力工作而不是瘋狂工作 / 084 09主動(dòng)承擔(dān)職責(zé)之外的工作 / 088 第四章 不成功是因?yàn)槟阕龅貌坏轿?93 01絕對(duì)沒(méi)有借口 / 094 02不要忙于證明自己的清白 / 097 03嫁禍他人是愚蠢的做法 / 10004恐懼本身是唯一值得恐懼的 / 104 05用簡(jiǎn)單的方式處理復(fù)雜的工作 / 108 06不顧后果，就沒(méi)有結(jié)果 / 113 07不是不能溝通，而是不會(huì)溝通 / 118 08結(jié)果比過(guò)程更重要 / 121 09就是完成了工作，也不要閑下來(lái) / 126 10問(wèn)問(wèn)自己是否竭盡全力 / 129 第五章 找對(duì)方向做對(duì)事 133 01做正確的事比正確地做事更重要 / 134 02目標(biāo)正確比做事正確更重要 / 138 03當(dāng)面前擺有兩條路時(shí)，你要選擇第三條 / 142 04做錯(cuò)了比沒(méi)有做要好100倍 / 147 05現(xiàn)在不做相當(dāng)于永遠(yuǎn)不做 / 151 06如果障礙難以逾越，就改變行進(jìn)的路徑 / 154 07辦法，要想才會(huì)有 / 157 08識(shí)時(shí)務(wù)者知進(jìn)退 / 161 09退步是為了向前 / 165 10忠誠(chéng)勝于能力 / 169 第六章 給自己明確的定位，工作效率會(huì)更高 01平凡崗位出人才 / 174 02全才不如專(zhuān)才 / 177 03高知名度不等于是“一流” / 180 04你的優(yōu)點(diǎn)有時(shí)卻是你的劣勢(shì) / 182 05不在于時(shí)間的長(zhǎng)短，而在于動(dòng)作的快慢 / 185 06沒(méi)有小用的“大材”，只有不頂用的庸才 / 189 07單位提前，自我退后 / 193 173 第七章 辦公室里無(wú)小事 197 01別把私人情緒帶到辦公室 / 198 02不要說(shuō)“我得去工作了” / 202 03公事私事要分清 / 205 04他人隱私不打聽(tīng) / 208 05言談莫論人 / 211 06誘惑面前三思而行 / 215 07不要因?yàn)閻?ài)情而辭職 / 219 08保持神秘 / 222 09不學(xué)禮無(wú)以工作 / 225 10與同事相處要有道 / 229
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