* 在和他人相處與合作的過程中,我們怎樣才能讓自己成為主要人物;
在不為人知的情況下,我們怎樣有邏輯地說服他人、有規(guī)則地去影響他人;
* 只有看透人性百態(tài)、行為百意、心理百變,知人、知面又知心,我們才知道,應該采取怎樣的有針對性的溝通策略。掌握這些原理與方法,你就能避開社會上眾多的陷阱。
* 只要實現(xiàn)有效說服,不管是家人、朋友、同事,還是下屬、上司、客戶,都會心甘情愿為你服務。熟用說服技術,拿正確的鑰匙打開心門的鎖。
關于人際關系,想必不必多說,大家也知道它的重要性。然而很多人的煩惱在于,他們愿意非常努力去構建一個良性的社會助力網(wǎng),以求給自己的理想達成增添足夠的現(xiàn)實力量。然而,他們卻屢屢碰壁,在人際往來上吃了不少閉門羹。顯然,這并非他們主觀思想沒有認識上去,也不是他們行動上懶惰消極,而是他們實在無能為力。
其實,說無能為力稍嫌偏頗。換而言之,這個能力是什么呢?很重要的兩點暢言無閡和察言觀色。
所謂暢言無閡,不僅是說為人說話要義理通達,言辭流利,更重要的是,要心思機敏,知道什么時候該說什么話,該怎么說。有了這種能力,才能確保在社交場合上不冷場,避免相對無言的尷尬。
很多人就是在這方面有所欠缺,當他們主動接近別人以后,總會自然不自然地出現(xiàn)思維斷層人家站在他面前,他卻不知道用什么話題把交談繼續(xù)下去;他們想讓別人接受自己的想法,卻不知道用什么方法才能讓人言無不聽?上攵,這是多么失敗和尷尬的局面。
而察言觀色,則主要指的是對于目標社交對象的識別能力。這個更重要,這是人際交往安全、暢通的前提。道理很簡單,如果你不能識人,不知道對方的個性秉性,心理好惡,就無法做到投其所好,那又怎么能夠投緣呢?另一方面,你不識人之善惡,不知底細深淺,就無法確保他是對你有益的人,相反,在某些利益相關的關鍵時刻,他還有可能害你不淺。因而這個能力的培養(yǎng),必須要重視再重視。
總的來說,我們?nèi)绻軌驅(qū)ι缃粚ο笥幸粋清晰、客觀、全面的認識,又能夠根據(jù)他的脾氣秉性,性格特征進行有針對性的溝通,那么,不要說你們的關系會與日俱增,就算你要求他接受一些勉為其難的事情,想必也沒有那么難了。
本書正是立足于以上兩項能力的著重培養(yǎng),精煉選取社交溝通中最關鍵的幾個點,以理論結合實際輔以案例的方法,客觀生動地向讀者進行全方位、多角度、立體化的技能傳授。通讀本書,并在現(xiàn)實生活中不斷實踐、磨煉,你就可以一句話化解冷場,三分鐘讀懂人心,它的可讀性與實用性,正是我們敢于面對大家的資本。
Chapter 1 沒有聊不來的人懂點溝通心理學,社交不吃閉門羹
說別人愛聽的話,人緣不會差 / 002
表達你的興趣,別人也會對你感興趣 / 005
你笑著說話,他笑臉相迎 / 007
你考慮他的感受,他接受你的說法 / 009
說贊美的話,對誰都有用 / 012
迎合別人內(nèi)心期望,即使它不是真的 / 017
讓別人痛快說話,你們就有話可說 / 019
誰都不喜歡被勉強,所以別說勉強話 / 022
說話讓人有面子,自己也會受歡迎 / 024
Chapter 2 第一眼就要心心相吸給個好印象,邁過陌生這道心理坎
相見前7秒,決定這輩子能說多少話 / 028
舉手投足都要讓人難以忘懷 / 030
你的著裝也是一種無聲語言 / 032
表達出親和力,你會擁有十足魅力 / 034
讓語言有氣質(zhì),便可以引人注意 / 036
給聲音加入感性,你就有了磁性 / 038
生動的語氣總是引人入勝 / 039
把聲音調(diào)整得和美妙音樂一樣 / 043
讓人真真切切看到你的友善 / 047
Chapter 3 三兩句烘熱關系講好開場話,避免相對無言的尷尬
一亮相,就要贏得滿堂彩 / 050
用開場白把人吸引過來 / 054
會寒暄,就不會沒話說 / 057
擅長場面話,就能套近乎 / 059
在閑談上花些勾人的心思 / 062
制造共同話題,拉近心理距離 / 065
尋找共同點,打開對方話匣子 / 069
沒話也要找話,別讓心靈冷場 / 072
妙問,讓他主動對你多說話 / 074
Chapter 4 進一步拉近心距能靈活就通達,把話說圓人情不冷
人情話不到位,人臉就會冷下來 / 080
善于察言觀色,通曉人情世故 / 083
輕描淡寫幾句話,就把人心拉過來 / 086
言語間替人著想,便能贏得別人支持 / 088
注重交流細節(jié),以防出現(xiàn)溝通隔膜 / 092
談吐幽默的人,走到哪兒都不冷場 / 097
贊美沒有新意,小心遭受冷遇 / 100
會說職場暖心話,和誰關系都融洽 / 103
肆意指責別人,必被打入冷宮 / 106
Chapter 5 把耳朵用到極致會聽的才會說,別讓你唇不對他的嘴
被傾聽,是人人都有的心理需求 / 110
傾聽,可以消除對方的排斥感 / 112
把話聽明白,不要貿(mào)然主觀臆斷 / 114
聽出他們的親疏關系,再走下一步 / 117
聽準對方的話究竟是對誰說的 / 119
以理解的心態(tài)聽,從他的角度思考 / 122
聽懂話中奧妙,再做自己的應答 / 125
聽出別人真實意圖,給予正確反饋 / 128
Chapter 6 見什么人說什么話他是什么身份,就對他說什么話
與人交談,先要看準交談對象 / 132
考慮場合身份,看清情況再開口 / 135
他一開口,就對他的身份略知一二 / 140
看人下菜,對什么人就說什么話 / 143
根據(jù)談話對象,選擇不同交流風格 / 147
與名人交談,心態(tài)一定要擺正 / 152
與富人交談,關鍵要消除他的敏感 / 154
與老年人交談,請拿出請教的姿態(tài) / 157
與多個異性交談,務必做到面面俱到 / 159
與上司說話,小心一點不吃暗虧 / 160
Chapter 7 悟透他的心性明白對方怎么想,你才知道怎么說
微表情,看人看心準到骨子里 / 166
細品眉語,可知對方當下心理活動 / 170
甄別眼神,直觀對方內(nèi)心真實情境 / 172
看他雙手,可察覺對方此刻心理狀態(tài) / 174
不經(jīng)意的動態(tài),暴露人物心態(tài) / 177
交談時的坐態(tài),暗藏復雜心理因素 / 181
交談時的站姿,可以秒懂人物個性 / 185
穿著風格,透漏人物性格特征 / 189
眼鏡佩戴,折射的是人物心理個性 / 193
Chapter 8 讓難言之語拐個彎賴話好說不惱人,立場相對也能談下去
包裝過的語言,才讓人聽著舒服 / 198
躲開正面批評,讓人笑著改正錯誤 / 201
巧妙暗示,秋毫無犯心照不宣 / 204
善用幽默,詼諧之中完成說服 / 206
正話反說,揭穿謬論又不觸怒人心 / 208
據(jù)理進言,既達目的又不得罪領導 / 210
批評下屬,打一巴掌揉三揉 / 212
委婉拒絕,說不也要給人留自尊 / 214
Chapter 9 把話說到心坎上熟用說服技術,拿正確的鑰匙打開心門的鎖
善說服的人,人生不冷場 / 220
做不成的事兒,說就能說成 / 222
讓別人順心,交談才能順利 / 224
說出的話,應貼合對方心理需要 / 227
讓他覺得,想法好像是他自己的 / 229
用語言把他拉入心理信任情境 / 231
說對方得意的事,他會越聊越可親 / 232
抓住心理偏好,迅速拉近距離 / 234
不經(jīng)意間就投其所好 / 236
用真誠與真情把對方打動 / 238