隨著各國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，全球經(jīng)濟(jì)一體化、生產(chǎn)一體化進(jìn)入了新的階段，世界各國(guó)分工和協(xié)作愈加明顯，企業(yè)也從國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)邁向更加激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。在經(jīng)濟(jì)一體化過程中，企業(yè)跨國(guó)遷徙行為不斷涌現(xiàn)，其開展方式主要包含兼并、對(duì)外直接投資、建立跨國(guó)公司、設(shè)立國(guó)外子公司等。在世界經(jīng)濟(jì)環(huán)境波詭云譎的背景下，世界各國(guó)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)環(huán)境也瞬息萬(wàn)變，面對(duì)動(dòng)態(tài)的國(guó)際、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境各個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)成本也在不斷變化，為了追求高利潤(rùn)諸多企業(yè)開始開展企業(yè)跨國(guó)遷徙行為。根據(jù)很多學(xué)者的相關(guān)研究得知，各國(guó)要素稟賦存量、價(jià)格等方面的區(qū)別是企業(yè)生產(chǎn)成本差異的主要來源，追逐豐富的、低廉的要素稟賦資源是企業(yè)遷徙的基本動(dòng)力；經(jīng)濟(jì)政策是企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的約束和保障，追求寬松的政策，避開政策約束也是企業(yè)開展區(qū)位遷移的重要原因；“污染天堂假說”等理論說明了環(huán)境規(guī)制對(duì)企業(yè)的遷移意向有重要影響，環(huán)境政策也是企業(yè)跨國(guó)遷徙的主要?jiǎng)恿�。但是現(xiàn)有關(guān)于企業(yè)跨國(guó)遷徙的研究主要集中于內(nèi)涵、類型、動(dòng)因等方面，沒有系統(tǒng)地、深入地明確企業(yè)跨國(guó)遷徙的微觀機(jī)理和宏觀調(diào)控體系。企業(yè)跨國(guó)遷徙是企業(yè)發(fā)展過程中至關(guān)重要的戰(zhàn)略性決策，對(duì)單個(gè)企業(yè)的發(fā)展和整個(gè)國(guó)民的穩(wěn)定都具有不可忽視的作用�！镀髽I(yè)跨國(guó)遷徙的微觀機(jī)理與宏觀調(diào)控研究》以新古典區(qū)位理論、行為區(qū)位理論、制度理論和新經(jīng)濟(jì)地理學(xué)為理論基礎(chǔ)，采用Johdo等（2005）構(gòu)建的跨期優(yōu)化模型，旨在從財(cái)稅政策、勞動(dòng)力成本、產(chǎn)業(yè)集群、環(huán)境規(guī)制四個(gè)方面深入剖析企業(yè)跨國(guó)遷徙的微觀機(jī)理，并建立相應(yīng)的宏觀調(diào)控保障體系，為企業(yè)戰(zhàn)略決策和政府相關(guān)政策的制定提供一定的理論依據(jù)�！镀髽I(yè)跨國(guó)遷徙的微觀機(jī)理與宏觀調(diào)控研究》第1章主要介紹了研究背景、意義，研究框架、方法，技術(shù)路線，創(chuàng)新點(diǎn)及不足，并從企業(yè)遷徙起源和內(nèi)涵、新古典區(qū)位理論與企業(yè)遷徙、行為區(qū)位理論與企業(yè)遷徙、制度理論與企業(yè)遷徙等方面介紹了相關(guān)文獻(xiàn)的研究現(xiàn)狀。第2章給出了《企業(yè)跨國(guó)遷徙的微觀機(jī)理與宏觀調(diào)控研究》研究的支撐理論，主要包含新古典區(qū)位理論、行為區(qū)位理論、制度區(qū)位理論、壟斷競(jìng)爭(zhēng)理論以及跨期優(yōu)化模型相關(guān)理論。本文第3章～第6章分別從財(cái)稅政策、勞動(dòng)力成本、產(chǎn)業(yè)集群、環(huán)境規(guī)制四個(gè)方面分析了企業(yè)跨國(guó)遷徙的微觀機(jī)理，并對(duì)采用的模型進(jìn)行了解析，對(duì)研究結(jié)論進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)學(xué)闡釋�！镀髽I(yè)跨國(guó)遷徙的微觀機(jī)理與宏觀調(diào)控研究》第7章在前四章研究的基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的宏觀調(diào)控策略，在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了企業(yè)跨國(guó)遷徙調(diào)控保障體系。《企業(yè)跨國(guó)遷徙的微觀機(jī)理與宏觀調(diào)控研究》第8章對(duì)前文的分析和研究進(jìn)行了總結(jié)，并提出了未來研究的展望。通過《企業(yè)跨國(guó)遷徙的微觀機(jī)理與宏觀調(diào)控研究》的研究我們發(fā)現(xiàn)：（1）一國(guó)公司稅稅率的變化會(huì)刺激企業(yè)跨國(guó)遷徙行為的發(fā)生，會(huì)影響該國(guó)與其他國(guó)家之間的匯率，也會(huì)影響該國(guó)與相關(guān)國(guó)家的消費(fèi)水平和社會(huì)福利水平，且對(duì)不同國(guó)家影響的差異取決于各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。為有效調(diào)節(jié)企業(yè)跨國(guó)遷徙行為，保障國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，我國(guó)政府應(yīng)該控制稅收比例，促進(jìn)人民幣適當(dāng)升值；差別化行業(yè)財(cái)稅政策，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)；適當(dāng)調(diào)整稅賦水平，擴(kuò)大內(nèi)需；調(diào)節(jié)財(cái)稅政策，提升社會(huì)保障水平。（2）一國(guó)企業(yè)勞動(dòng)力成本的變化會(huì)帶動(dòng)企業(yè)跨國(guó)遷徙行為，不會(huì)對(duì)該國(guó)與其他國(guó)家之間的匯率產(chǎn)生影響，但是會(huì)影響本國(guó)與相關(guān)國(guó)家的消費(fèi)水平和社會(huì)福利水平。為保證企業(yè)在勞動(dòng)力成本不斷變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中不斷發(fā)展、保證國(guó)民經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)步，我國(guó)政府應(yīng)鼓勵(lì)培養(yǎng)高級(jí)技術(shù)型人才，促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)提高；培養(yǎng)科技創(chuàng)新型人才，推動(dòng)創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展；鼓勵(lì)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)力就業(yè)率；完善多層次人才培養(yǎng)機(jī)制，提高社會(huì)福利水平。（3）一國(guó)產(chǎn)業(yè)集群度的變化，會(huì)對(duì)該國(guó)和相關(guān)國(guó)家之間的企業(yè)跨國(guó)遷徙行為產(chǎn)生影響，也會(huì)影響該國(guó)和相關(guān)國(guó)家的消費(fèi)水平和社會(huì)福利水平。為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群和集群內(nèi)企業(yè)發(fā)展，我國(guó)政府應(yīng)培育產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展平臺(tái)，促進(jìn)集群內(nèi)企業(yè)發(fā)展；促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新性發(fā)展，提高國(guó)民購(gòu)買；提高環(huán)保產(chǎn)業(yè)集群度，促進(jìn)環(huán)境友好型產(chǎn)業(yè)發(fā)展；推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群總體發(fā)展水平，提升社會(huì)福利水平。（4）一國(guó)環(huán)境規(guī)制強(qiáng)度的變化也會(huì)影響企業(yè)跨國(guó)遷徙行為的發(fā)生，同時(shí)也會(huì)影響相關(guān)國(guó)家的消費(fèi)水平和社會(huì)福利水平。為保證既要金山銀山，又要綠水青山，我國(guó)政府應(yīng)加強(qiáng)環(huán)境規(guī)制立法，完善環(huán)境規(guī)制法律體系；優(yōu)化環(huán)境規(guī)制強(qiáng)度，協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)；調(diào)節(jié)環(huán)境規(guī)制強(qiáng)度，引導(dǎo)行業(yè)發(fā)展方向；差別化行業(yè)環(huán)境規(guī)制強(qiáng)度，鼓勵(lì)環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展�！镀髽I(yè)跨國(guó)遷徙的微觀機(jī)理與宏觀調(diào)控研究》的創(chuàng)新點(diǎn)主要包含三點(diǎn)：一是從企業(yè)遷移的角度提出企業(yè)跨國(guó)遷徙是多階段的企業(yè)跨國(guó)遷移，給出了研究企業(yè)跨國(guó)遷徙的新視角；二是從財(cái)稅政策、勞動(dòng)力成本、產(chǎn)業(yè)集群以及環(huán)境規(guī)制四個(gè)方面全面分析企業(yè)跨國(guó)遷徙的微觀機(jī)理；三是結(jié)合企業(yè)跨國(guó)遷徙的微觀機(jī)理，開展企業(yè)跨國(guó)遷徙的宏觀調(diào)控研究，并提出企業(yè)跨國(guó)遷徙的宏觀策略，構(gòu)建企業(yè)跨國(guó)遷徙調(diào)控保障體系。