企業(yè)跨國(guó)遷徙的微觀機(jī)理與宏觀調(diào)控研究
定 價(jià):48 元
叢書名:山東科技大學(xué)學(xué)術(shù)著作出版基金資助
- 作者:侯貴生,武志恒 著
- 出版時(shí)間:2017/8/1
- ISBN:9787514179187
- 出 版 社:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
- 中圖法分類:F272
- 頁(yè)碼:180
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
《企業(yè)跨國(guó)遷徙的微觀機(jī)理與宏觀調(diào)控研究》,介紹了研究背景、意義,研究框架、方法,技術(shù)路線,創(chuàng)新點(diǎn)及不足,并從企業(yè)遷徙起源和內(nèi)涵、新古典區(qū)位理論與企業(yè)遷徙、行為區(qū)位理論與企業(yè)遷徙、制度理論與企業(yè)遷徙等方面介紹了相關(guān)文獻(xiàn)的研究現(xiàn)狀。給出了《企業(yè)跨國(guó)遷徙的微觀機(jī)理與宏觀調(diào)控研究》研究的支撐理論,主要包含新古典區(qū)位理論、行為區(qū)位理論、制度區(qū)位理論、壟斷競(jìng)爭(zhēng)理論以及跨期優(yōu)化模型相關(guān)理論。第3章~第6章分別從財(cái)稅政策、勞動(dòng)力成本、產(chǎn)業(yè)集群、環(huán)境規(guī)制四個(gè)方面分析了企業(yè)跨國(guó)遷徙的微觀機(jī)理,并對(duì)采用的模型進(jìn)行了解析,對(duì)研究結(jié)論進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)學(xué)闡釋!镀髽I(yè)跨國(guó)遷徙的微觀機(jī)理與宏觀調(diào)控研究》第7章提出了相應(yīng)的宏觀調(diào)控策略,在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了企業(yè)跨國(guó)遷徙調(diào)控保障體系。《企業(yè)跨國(guó)遷徙的微觀機(jī)理與宏觀調(diào)控研究》第8章對(duì)前文的分析和研究進(jìn)行了總結(jié),并提出了未來研究的展望。
隨著各國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,全球經(jīng)濟(jì)一體化、生產(chǎn)一體化進(jìn)入了新的階段,世界各國(guó)分工和協(xié)作愈加明顯,企業(yè)也從國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)邁向更加激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。在經(jīng)濟(jì)一體化過程中,企業(yè)跨國(guó)遷徙行為不斷涌現(xiàn),其開展方式主要包含兼并、對(duì)外直接投資、建立跨國(guó)公司、設(shè)立國(guó)外子公司等。在世界經(jīng)濟(jì)環(huán)境波詭云譎的背景下,世界各國(guó)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)環(huán)境也瞬息萬(wàn)變,面對(duì)動(dòng)態(tài)的國(guó)際、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境各個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)成本也在不斷變化,為了追求高利潤(rùn)諸多企業(yè)開始開展企業(yè)跨國(guó)遷徙行為。根據(jù)很多學(xué)者的相關(guān)研究得知,各國(guó)要素稟賦存量、價(jià)格等方面的區(qū)別是企業(yè)生產(chǎn)成本差異的主要來源,追逐豐富的、低廉的要素稟賦資源是企業(yè)遷徙的基本動(dòng)力;經(jīng)濟(jì)政策是企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的約束和保障,追求寬松的政策,避開政策約束也是企業(yè)開展區(qū)位遷移的重要原因;“污染天堂假說”等理論說明了環(huán)境規(guī)制對(duì)企業(yè)的遷移意向有重要影響,環(huán)境政策也是企業(yè)跨國(guó)遷徙的主要?jiǎng)恿。但是現(xiàn)有關(guān)于企業(yè)跨國(guó)遷徙的研究主要集中于內(nèi)涵、類型、動(dòng)因等方面,沒有系統(tǒng)地、深入地明確企業(yè)跨國(guó)遷徙的微觀機(jī)理和宏觀調(diào)控體系。企業(yè)跨國(guó)遷徙是企業(yè)發(fā)展過程中至關(guān)重要的戰(zhàn)略性決策,對(duì)單個(gè)企業(yè)的發(fā)展和整個(gè)國(guó)民的穩(wěn)定都具有不可忽視的作用!镀髽I(yè)跨國(guó)遷徙的微觀機(jī)理與宏觀調(diào)控研究》以新古典區(qū)位理論、行為區(qū)位理論、制度理論和新經(jīng)濟(jì)地理學(xué)為理論基礎(chǔ),采用Johdo等(2005)構(gòu)建的跨期優(yōu)化模型,旨在從財(cái)稅政策、勞動(dòng)力成本、產(chǎn)業(yè)集群、環(huán)境規(guī)制四個(gè)方面深入剖析企業(yè)跨國(guó)遷徙的微觀機(jī)理,并建立相應(yīng)的宏觀調(diào)控保障體系,為企業(yè)戰(zhàn)略決策和政府相關(guān)政策的制定提供一定的理論依據(jù)!镀髽I(yè)跨國(guó)遷徙的微觀機(jī)理與宏觀調(diào)控研究》第1章主要介紹了研究背景、意義,研究框架、方法,技術(shù)路線,創(chuàng)新點(diǎn)及不足,并從企業(yè)遷徙起源和內(nèi)涵、新古典區(qū)位理論與企業(yè)遷徙、行為區(qū)位理論與企業(yè)遷徙、制度理論與企業(yè)遷徙等方面介紹了相關(guān)文獻(xiàn)的研究現(xiàn)狀。第2章給出了《企業(yè)跨國(guó)遷徙的微觀機(jī)理與宏觀調(diào)控研究》研究的支撐理論,主要包含新古典區(qū)位理論、行為區(qū)位理論、制度區(qū)位理論、壟斷競(jìng)爭(zhēng)理論以及跨期優(yōu)化模型相關(guān)理論。本文第3章~第6章分別從財(cái)稅政策、勞動(dòng)力成本、產(chǎn)業(yè)集群、環(huán)境規(guī)制四個(gè)方面分析了企業(yè)跨國(guó)遷徙的微觀機(jī)理,并對(duì)采用的模型進(jìn)行了解析,對(duì)研究結(jié)論進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)學(xué)闡釋!镀髽I(yè)跨國(guó)遷徙的微觀機(jī)理與宏觀調(diào)控研究》第7章在前四章研究的基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的宏觀調(diào)控策略,在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了企業(yè)跨國(guó)遷徙調(diào)控保障體系。《企業(yè)跨國(guó)遷徙的微觀機(jī)理與宏觀調(diào)控研究》第8章對(duì)前文的分析和研究進(jìn)行了總結(jié),并提出了未來研究的展望。通過《企業(yè)跨國(guó)遷徙的微觀機(jī)理與宏觀調(diào)控研究》的研究我們發(fā)現(xiàn):(1)一國(guó)公司稅稅率的變化會(huì)刺激企業(yè)跨國(guó)遷徙行為的發(fā)生,會(huì)影響該國(guó)與其他國(guó)家之間的匯率,也會(huì)影響該國(guó)與相關(guān)國(guó)家的消費(fèi)水平和社會(huì)福利水平,且對(duì)不同國(guó)家影響的差異取決于各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。為有效調(diào)節(jié)企業(yè)跨國(guó)遷徙行為,保障國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,我國(guó)政府應(yīng)該控制稅收比例,促進(jìn)人民幣適當(dāng)升值;差別化行業(yè)財(cái)稅政策,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí);適當(dāng)調(diào)整稅賦水平,擴(kuò)大內(nèi)需;調(diào)節(jié)財(cái)稅政策,提升社會(huì)保障水平。(2)一國(guó)企業(yè)勞動(dòng)力成本的變化會(huì)帶動(dòng)企業(yè)跨國(guó)遷徙行為,不會(huì)對(duì)該國(guó)與其他國(guó)家之間的匯率產(chǎn)生影響,但是會(huì)影響本國(guó)與相關(guān)國(guó)家的消費(fèi)水平和社會(huì)福利水平。為保證企業(yè)在勞動(dòng)力成本不斷變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中不斷發(fā)展、保證國(guó)民經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)步,我國(guó)政府應(yīng)鼓勵(lì)培養(yǎng)高級(jí)技術(shù)型人才,促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)提高;培養(yǎng)科技創(chuàng)新型人才,推動(dòng)創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展;鼓勵(lì)職業(yè)技能培訓(xùn),提高勞動(dòng)力就業(yè)率;完善多層次人才培養(yǎng)機(jī)制,提高社會(huì)福利水平。(3)一國(guó)產(chǎn)業(yè)集群度的變化,會(huì)對(duì)該國(guó)和相關(guān)國(guó)家之間的企業(yè)跨國(guó)遷徙行為產(chǎn)生影響,也會(huì)影響該國(guó)和相關(guān)國(guó)家的消費(fèi)水平和社會(huì)福利水平。為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群和集群內(nèi)企業(yè)發(fā)展,我國(guó)政府應(yīng)培育產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展平臺(tái),促進(jìn)集群內(nèi)企業(yè)發(fā)展;促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新性發(fā)展,提高國(guó)民購(gòu)買;提高環(huán)保產(chǎn)業(yè)集群度,促進(jìn)環(huán)境友好型產(chǎn)業(yè)發(fā)展;推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群總體發(fā)展水平,提升社會(huì)福利水平。(4)一國(guó)環(huán)境規(guī)制強(qiáng)度的變化也會(huì)影響企業(yè)跨國(guó)遷徙行為的發(fā)生,同時(shí)也會(huì)影響相關(guān)國(guó)家的消費(fèi)水平和社會(huì)福利水平。為保證既要金山銀山,又要綠水青山,我國(guó)政府應(yīng)加強(qiáng)環(huán)境規(guī)制立法,完善環(huán)境規(guī)制法律體系;優(yōu)化環(huán)境規(guī)制強(qiáng)度,協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù);調(diào)節(jié)環(huán)境規(guī)制強(qiáng)度,引導(dǎo)行業(yè)發(fā)展方向;差別化行業(yè)環(huán)境規(guī)制強(qiáng)度,鼓勵(lì)環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展!镀髽I(yè)跨國(guó)遷徙的微觀機(jī)理與宏觀調(diào)控研究》的創(chuàng)新點(diǎn)主要包含三點(diǎn):一是從企業(yè)遷移的角度提出企業(yè)跨國(guó)遷徙是多階段的企業(yè)跨國(guó)遷移,給出了研究企業(yè)跨國(guó)遷徙的新視角;二是從財(cái)稅政策、勞動(dòng)力成本、產(chǎn)業(yè)集群以及環(huán)境規(guī)制四個(gè)方面全面分析企業(yè)跨國(guó)遷徙的微觀機(jī)理;三是結(jié)合企業(yè)跨國(guó)遷徙的微觀機(jī)理,開展企業(yè)跨國(guó)遷徙的宏觀調(diào)控研究,并提出企業(yè)跨國(guó)遷徙的宏觀策略,構(gòu)建企業(yè)跨國(guó)遷徙調(diào)控保障體系。
侯貴生,男,祖籍山東文登,1965年11月生,管理學(xué)博士,教授(2002),博士生導(dǎo)師,現(xiàn)任經(jīng)管學(xué)院院長(zhǎng)、MBA教育中心主任。主要從事企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織行為與人力資源管理、項(xiàng)目管理等方面的研究與教學(xué)工作;先后在《南開管理評(píng)論》、《企業(yè)管理》、《Economic and IndustrialDemocracy》等國(guó)內(nèi)外高水平期刊上發(fā)表研究論文70余篇,出版著作、教材六部;作為主要成員參與了國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“非完全共同利益群體合作博弈演化建模方法的研究”、國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目“支持宏觀經(jīng)濟(jì)決策的人機(jī)結(jié)合集成體系研究”,主持完成了國(guó)家、省部、市級(jí)項(xiàng)目及企業(yè)委托項(xiàng)目二十余項(xiàng)。
第1章 緒論
1.1 研究背景與意義
1.2 文獻(xiàn)綜述
1.3 研究框架
1.4 研究方法
1.5 技術(shù)路線
1.6 創(chuàng)新點(diǎn)及不足
第2章 相關(guān)研究理論基礎(chǔ)
2.1 新古典區(qū)位理論
2.2 行為區(qū)位理論
2.3 壟斷競(jìng)爭(zhēng)理論
2.4 新經(jīng)濟(jì)地理學(xué)
2.5 跨期優(yōu)化模型
第3章 財(cái)稅政策驅(qū)動(dòng)下的企業(yè)跨國(guó)遷徙機(jī)理分析
3.1 問題描述與跨期優(yōu)化模型構(gòu)建
3.2 企業(yè)遷徙行為分析
3.3 消費(fèi)者收益分析
3.4 社會(huì)福利分析
3.5 模型解析
3.6 經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋
3.7 小結(jié)
第4章 勞動(dòng)力成本驅(qū)動(dòng)下的企業(yè)跨國(guó)遷徙機(jī)理分析
4.1 問題描述與跨期優(yōu)化模型構(gòu)建
4.2 消費(fèi)者收益分析
4.3 企業(yè)遷徙行為分析
4.4 社會(huì)福利分析
4.5 模型解析
4.6 經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋
4.7 小結(jié)
第5章 產(chǎn)業(yè)集群下的企業(yè)跨國(guó)遷徙機(jī)理分析
5.1 問題描述與跨期優(yōu)化模型構(gòu)建
5.2 消費(fèi)者收益分析
5.3 企業(yè)遷徙行為分析
5.4 社會(huì)福利分析
5.5 模型解析
5.6 經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋
5.7 小結(jié)
第6章 環(huán)境規(guī)制下的企業(yè)跨國(guó)遷徙機(jī)理分析
6.1 問題描述與跨期優(yōu)化模型構(gòu)建
6.2 消費(fèi)者收益分析
6.3 企業(yè)遷徙行為分析
6.4 社會(huì)福利分析
6.5 模型解析
6.6 經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋
6.7 小結(jié)
第7章 企業(yè)跨國(guó)遷徙的宏觀調(diào)控研究
7.1 基于財(cái)稅政策的企業(yè)跨國(guó)遷徙調(diào)控策略研究
7.2 基于勞動(dòng)力成本的企業(yè)跨國(guó)遷徙調(diào)控策略研究
7.3 基于產(chǎn)業(yè)集群的企業(yè)跨國(guó)遷徙調(diào)控策略研究
7.4 基于環(huán)境規(guī)制的企業(yè)跨國(guó)遷徙調(diào)控策略研究
7.5 企業(yè)跨國(guó)遷徙調(diào)控保障體系研究
7.6 小結(jié)
第8章 結(jié)論與展望
8.1 結(jié)論
8.2 展望
參考文獻(xiàn)