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當前我國民間組織迎來了期盼已久的頂層制度設計和多項重大發(fā)展。民間組織被納入公共治理空間并成為治理體系的重要主體，是中國民間組織發(fā)展的歷史分水嶺。制度障礙的逐步破除以及多項重大政策持續(xù)釋放的政策利好消息，使民間組織得到了更加堅實的法治保障并成為社會領域的重要引領者。目前，在治理體系建構下，促進金字塔式的社會結構的形成、社會工作機構的健全、公益組織網(wǎng)絡問責以及社會企業(yè)發(fā)展等，應該成為社會建設與社會組織發(fā)展的重點課題。

黃曉勇，男，1956年11月出生。現(xiàn)任中國社會科學院研究生院黨委書記、院長、教授、博士生導師。兼任中國社會科學院研究生院民間組織與公共治理研究中心主任、國際能源與安全研究中心主任、全國日本經(jīng)濟學會副會長等。為享受國家政府特殊津貼專家。主要研究領域為世界經(jīng)濟、國際能源安全、民間組織等。先后三次共計三年在日本明治大學、東京大學、愛知大學經(jīng)營(經(jīng)濟)學部從事客座研究或講學。著有《中國節(jié)能管理的市場機制與政策體系研究》《美國的中亞能源外交（2001 ～2008）》《石油的優(yōu)勢———俄羅斯的石油政治之路》《民間組織研究報告》《世界能源發(fā)展報告》等。在社科院辦公廳任《要報》主編期間，結合國家重大外交活動與政策需要，先后組織院內(nèi)外國際研究學科的專家學者召開專題研討會、座談會等，組織撰寫了大批重大國際問題研究的專題報告，受到中央領導的批示和高度重視。
//黃曉勇，1958年11月生，1982年畢業(yè)于中國人民大學世界經(jīng)濟專業(yè)，現(xiàn)任中國社會科學院研究生院院長，教授、博士生導師，兼任全國日本經(jīng)濟學會副會長、中國城市發(fā)展研究會副理事長、中國社會科學院研究生院國際能源安全研究中心主任等職。主要研究領域為世界經(jīng)濟、國際能源安全、民間組織等。主編有《民間組織研究報告》(民間組織藍皮書)、《世界能源發(fā)展報告》(世界能源藍皮書)等。
//黃曉勇，中國社會科學院研究生院院長，教授、博士生導師。兼任中國社科院研究生院民間組織與公共治理研究中心主任、國際能源與安全研究中心主任、全國日本經(jīng)濟學會副會長等。自20世紀80年代起，主要研究日本企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略與日本的產(chǎn)業(yè)政策，后重點研究日美經(jīng)濟貿(mào)易及中日經(jīng)濟比較與合作等問題。先后三次共計三年在日本明治大學、東京大學、愛知大學經(jīng)營（經(jīng)濟）學部從事客座研究和講學。主要著譯（含主編）有：《中國民間組織藍皮書》（系列）、《公共政策與社會保障案例分析》、《再論日本名列第一》、《日本的產(chǎn)業(yè)政策》、《日本概覽》、《簡明日本百科全書》、《中日流通業(yè)比較》、《日本的經(jīng)驗與中國的改革》等。在社科院辦公廳任《要報》主編期間，結合國家重大外交活動與政策需要，先后組織院內(nèi)外國際研究學科的專家學者召開專題研討會、座談會等，組織撰寫了大批重大國際問題研究的專題報告，上報中央辦公廳和國務院辦公廳，受到中央領導的批示和高度重視�，F(xiàn)主要研究領域為民間組織、世界經(jīng)濟、國際能源安全等。。潘晨光，男，中國社會科學院研究生院哲學博士、管理學博士后、博士生導師。兼任人力資源研究中心副主任、中國人力資源開發(fā)研究會副會長、中國城郊經(jīng)濟研究會副會長、中國出國留學研究會副理事長、中國人口學會理事、中國博士后科學基金會第四屆理事會理事、中央組織部《全國人才隊伍建設中長期規(guī)劃綱要》編制工作專家組成員等。為享受國務院政府特殊津貼專家。長期從事人才與人力資源方面的理論研究與實踐工作。主持完成國家信息化專項規(guī)劃重大研究課題“我國信息化人才戰(zhàn)略研究報告”、中國社會科學院重大項目“中外國家功勛榮譽制度研究”、“人才國際競爭力”等。完成中國社會科學院博士后國情調(diào)研項目“中國職業(yè)教育發(fā)展研究”、“中國社會工作人才隊伍建設研究”、“中國農(nóng)村人才與人力資源能力建設”等。多次參加中組部、人社部、科技部等重要課題研究。主編《中國人才發(fā)展報告》、《中國城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展報告》、《中國民間組織發(fā)展報告》以及《中國人才發(fā)展60年》、《中國人才前沿》、《社會科學前沿問題思考》、《中國博士后學術報告》、《中國社會科學博士后學術文庫》等著作。同時，在一些核心期刊以及內(nèi)部參閱中發(fā)表論文、調(diào)研報告等若干篇。
//潘晨光，中國社會科學院研究生院哲學博士、管理學博士后、研究員、博士生導師。中國社會科學院人力資源研究中心副主任，兼任中國出國留學研究會副理事長、中國林牧漁業(yè)經(jīng)濟研究會副會長、中國人口學會理事、中國博士后科學基金會第四屆理事會理事、中央組織部《全國人才隊伍建設中長期規(guī)劃綱要》編制工作專家組成員等。為享受國家政府特殊津貼專家。長期從事人才與人力資源方面的理論研究與實踐工作。主持完成國家“十一五”信息化專項規(guī)劃重大研究課題“我國信息化人才戰(zhàn)略研究報告”，中國社會科學院博士后國情調(diào)研項目“中國職業(yè)教育發(fā)展研究”、“中國社會工作人才隊伍建設研究”、“中國農(nóng)村人才與人力資源能力建設”等。多次參加中組部、人事部、科技部等重要課題研究。主編《中國人才發(fā)展報告》、《中國人才前沿》、《中國社會科學博士后學術文庫》系列叢書，以及主編《社會科學前沿問題思考》、《中國博士后學術報告》等著作。同時，在一些核心期刊以及內(nèi)部參閱中發(fā)表論文、調(diào)研報告等若干篇。。蔡禮強，中國社會科學院研究生院歷史學博士、法學博士后，副教授、碩士生導師�，F(xiàn)任中國社會科學院研究生院MPA教育中心執(zhí)行副主任，民間組織與公共治理研究中心副秘書長。自2003起，主要從事MPA專業(yè)學位的教學和管理工作。目前主要致力于公共政策、民間組織以及MPA教育方面的研究。著有：《晚清大變局中的楊度》、《公共政策與社會保障案例分析》等。
//蔡禮強，中國社會科學院研究生院民間組織與公共治理研究中心秘書長、教授、碩士生導師，歷史學博士、法學博士后。兼任中國社會科學院青年人文社會科學研究中心副理事長。目前主要致力于民間組織、公共政策、公共治理、領導力等領域的研究。目前承擔國家社會科學基金項目“我國民間組織與公共服務供給的實證研究”（項目批準號：10CGL082），主持中國社會科學院重點課題“民間組織與公共治理模式轉型研究”，主持多項地方政府委托研究課題和政策咨詢項目。

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