定 價(jià)：39 元
叢書(shū)名：中央財(cái)政支持地方高校創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目廣東公共管理教育綜合改革試點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目廣州大學(xué)公共管理高水平學(xué)科建設(shè)基金草根學(xué)術(shù)部落斯為盛學(xué)社學(xué)術(shù)成長(zhǎng)基金
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- 作者：王清鉉 著
- 出版時(shí)間：2018/9/1
- ISBN：9787562080640
- 出 版 社：中國(guó)政法大學(xué)出版社
- 中圖法分類(lèi)：F279.245
- 頁(yè)碼：
- 紙張：膠版紙
- 版次：
- 開(kāi)本：16開(kāi)
行為管理學(xué)與傳統(tǒng)管理學(xué)的區(qū)別在于傳統(tǒng)的管理學(xué)具有好壞與對(duì)錯(cuò)觀點(diǎn)，而行為管理學(xué)只有合適與化合而無(wú)對(duì)錯(cuò)，王清鉉著的《家族企業(yè)管理－－百年企業(yè)的管理密碼》以行為管理學(xué)的角度探討了家族企業(yè)管理的企業(yè)化問(wèn)題、人力資本與創(chuàng)新管理問(wèn)題，企業(yè)生態(tài)平衡圈問(wèn)題。由于人犯錯(cuò)的概率遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于電腦，隨著人工智能技術(shù)的不斷完善，對(duì)于復(fù)雜而且需要系統(tǒng)化操作的方方面面，未來(lái)人類(lèi)必定會(huì)被電腦取代，作為具有企業(yè)人格化的家族企業(yè)，很有可能是其成長(zhǎng)起來(lái)的土壤。
王清鉉，姓王名勝，字清鉉，廣州大學(xué)南方治理研究院兼職研究員，國(guó)際項(xiàng)目管理認(rèn)證專(zhuān)家，企業(yè)管理顧問(wèn)。曾著有《全面項(xiàng)目管理》（中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社2003年版）、《IT治理》（經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社2008年版）等，資深政務(wù)信息化管理、企業(yè)信息化管理工作者。
總序
序
第一章 企業(yè)的愿景與精神
一、我們?yōu)槭裁匆獎(jiǎng)?chuàng)造企業(yè)？
（一）什么是家族企業(yè)
（二）企業(yè)的愿景
二、家族企業(yè)的精神與家規(guī)
（一）家族企業(yè)的精神
（二）家族企業(yè)的家規(guī)
第二章 家族企業(yè)的上市
一、我們?yōu)槭裁匆鲜?br />二、如伺處理家族企業(yè)的上市
三、企業(yè)化的董事會(huì)議事規(guī)則
（一）什么叫管理失當(dāng)？
（二）董事會(huì)爭(zhēng)議化解法
四、公司應(yīng)該怎么樣企業(yè)化？
（一）企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
（二）管理的精髓是引導(dǎo)而不是規(guī)范
（三）部門(mén)管理
（四）企業(yè)的股權(quán)原則
（五）價(jià)值觀與文化趨勢(shì)
第三章 家族企業(yè)的人力資本與創(chuàng)新管理
一、炎煌人力資本分析概念
（一）人是具有天賦的動(dòng)物
（二）人的思維象限
（三）八卦的數(shù)量狀態(tài)
（四）八卦的數(shù)理
（五）九宮太極八卦
二、人格的力量
（一）創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的人格測(cè)評(píng)
（二）企業(yè)人員的性格分類(lèi)
（三）企業(yè)人格的16種性格趨向
三、人才配置的概念
（一）人的有效工作時(shí)間
（二）如何開(kāi)發(fā)人的創(chuàng)新潛能
（三）團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力
第四章 家族企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生態(tài)圈
一、家族企業(yè)的信息化
（一）財(cái)務(wù)系統(tǒng)的信息化
（二）人力資源的信息化
（三）家族企業(yè)的信息管理中心
二、企業(yè)的生態(tài)平衡圈
三、家族企業(yè)的矛盾、分歧與化解
……
第五章 家族企業(yè)辦公室
參考書(shū)籍
問(wèn)答與觀點(diǎn)
附錄
書(shū)單推薦
