本書共十二章，內(nèi)容包括：企業(yè)文化概述、企業(yè)理念文化、企業(yè)文化調(diào)研、企業(yè)新文化的導(dǎo)入、企業(yè)社會責(zé)任、品牌文化、企業(yè)并購重組中的文化整合、跨文化管理、企業(yè)文化變革、學(xué)習(xí)型組織、領(lǐng)導(dǎo)者與企業(yè)文化、企業(yè)文化建設(shè)評價。 本書可作為高等院校本科生、研究生和MBA的專用教材或參考用書，也可供企事業(yè)單位中高層管理人員、管理學(xué)者、政府公務(wù)員和其他對企業(yè)文化感興趣的人士閱讀參考。