《應(yīng)用型本科院�！笆�二五”規(guī)劃教材·經(jīng)濟(jì)管理類：管理學(xué)》是作者在長期從事管理學(xué)教學(xué)與研究的基礎(chǔ)上，融合了當(dāng)代管理學(xué)發(fā)展的*理論與中國管理實(shí)踐而推出的教材。全書共分為十二章，按照計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制以及創(chuàng)新等職能對(duì)管理學(xué)的基本理論、基本思想和基本方法進(jìn)行了規(guī)范闡述。本書在強(qiáng)調(diào)理論和方法體系的同時(shí)，設(shè)置引導(dǎo)案例、管理小故事、練習(xí)庫、實(shí)訓(xùn)等模塊，突出內(nèi)容的實(shí)務(wù)性和可操作性，以形成本書的特色。
　　本書可作為高等院校經(jīng)濟(jì)管理類各專業(yè)的本科生教材，適用于各類企事業(yè)管理人員培訓(xùn)，以及社會(huì)自學(xué)者作為參考書。

第一章　管理概述
　第一節(jié)　管理
　第二節(jié)　管理主體——管理者
　第三節(jié)　管理客體和管理環(huán)境
　第四節(jié)　管理機(jī)制與管理方法
第二章　管理思想與管理理論
　第一節(jié)　中國管理思想
　第二節(jié)　西方管理思想
　第三節(jié)　管理學(xué)發(fā)展趨勢(shì)
第三章　決策
　第一節(jié)　決策概述
　第二節(jié)　決策理論及方法
　第三節(jié)　管理實(shí)踐中的決策
第四章　管理道德與社會(huì)責(zé)任
　第一節(jié)　管理道德
　第二節(jié)　社會(huì)責(zé)任
第五章　計(jì)劃
　第一節(jié)　計(jì)劃概述
　第二節(jié)　目標(biāo)管理
　第三節(jié)　戰(zhàn)略管理
第六章　組織
　第一節(jié)　組織設(shè)計(jì)概述
　第二節(jié)　組織變革
　第三節(jié)　組織文化
第七章　人力資源管理
　第一節(jié)　人力資源管理概述
　第二節(jié)　人力資源管理過程
　第三節(jié)　人力資源管理實(shí)踐
第八章　領(lǐng)導(dǎo)
　第一節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者概述
　第二節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)理論
　第三節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第九章　管理溝通
　第一節(jié)　溝通概述
　第二節(jié)　溝通障礙與有效溝通
第十章　激勵(lì)
　第一節(jié)　激勵(lì)概述
　第二節(jié)　激勵(lì)理論
第十一章　控制
　第一節(jié)　控制的概念及作用
　第二節(jié)　控制的過程
　第三節(jié)　控制方法
第十二章　管理創(chuàng)新
　第一節(jié)　管理創(chuàng)新概述
　第二節(jié)　傳統(tǒng)管理創(chuàng)新
　第三節(jié)　新世紀(jì)管理創(chuàng)新——知識(shí)管理與團(tuán)隊(duì)合作
參考文獻(xiàn)