《新員工要懂得的處世心理學(xué):卓越員工的25堂職場生存課》主要內(nèi)容包括有贏得上司信任是職場良好的開端,主動站出來為上司分憂解難,懷有堅定的理想能官能民信仰,把低調(diào)當(dāng)做一種習(xí)慣主動將自己的功勞歸于上司,不要過高估計自己的能力,適時地完成不可能完成的任務(wù)等。
周錫冰,中國本土化管理資深管理專家,區(qū)域經(jīng)濟研究青年學(xué)者,浙商研究資深管理專家,中國家族企業(yè)問題研究中心主任,中國本土企業(yè)軟權(quán)力研究中心研究員,中同標(biāo)桿企業(yè)案例營銷中心研究員,北京華夏圣文管理咨詢有限公司首席咨詢師,簽約財經(jīng)作家,資深財經(jīng)暢銷圖書策劃人。
成果介紹:發(fā)表財經(jīng)管理類作品數(shù)百萬字,常年研究聯(lián)想、海爾、青島啤酒、國美、娃哈哈等大型企業(yè)。代表作品有:《舊莢攻略》《豐田式成本管理》《聯(lián)想:中國IT企業(yè)剛際化品牌行銷之道》《娃哈哈營銷革命》《格力咋常道》《青啤百年攻略》《家企之路》《命門:中國家族企業(yè)死廣真相調(diào)查》《雁陣規(guī)則》《中小企業(yè)28種激勵誤區(qū)》《把脈企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)最可能犯的44種錯誤》《把脈企業(yè)員工常犯的49種錯誤》《領(lǐng)導(dǎo)潛規(guī)則》《中國冠軍企業(yè)的長尾戰(zhàn)略》《解讀浙商》等。
第1課 贏得上司信任是職場良好的開端
第2課 主動將自己的功勞歸功于上司
第3課 在服從上司決定的同時還要發(fā)揮自己的能力
第4課 主動站出來為上司分憂解難
第5課 適時地完成不可能完成的任務(wù)
第6課 抓住任何一個發(fā)展自我的機會
第7課 任何情況下都能忍辱負重
第8課 把低調(diào)當(dāng)做一種習(xí)慣
第9課 在上司面前要學(xué)會裝傻
第10課 強者面前要懂得適度示弱
第11課 用最短的時間忘掉曾經(jīng)創(chuàng)造的輝煌
第12課 在工作中應(yīng)處理好任何一個細節(jié)
第13課 在任何時候都不說上司的壞話
第14課 何時何地都不要抱怨自己的工作
第15課 有問題直接向上司請示匯報
第16課 守住秘密就是守住職場的金光大道
第17課 在辦公室斗爭中,找個過硬的靠山非常重要
第18課 無論如何都不要打小報告
第19課 不要動不動就與上司交心
第20課 在適當(dāng)?shù)沫h(huán)境中故意暴露一些小缺點
第21課 只為成功找方法,不為失敗找借口
第22課 不要過高估計自己的能力
第23課 找到靠山的同時還要實現(xiàn)自身的價值
第24課 懷有堅定的理想與信仰
第25課 不能確認最后勝利者是誰之前,保持中立是最穩(wěn)妥的
參考文獻
后記