12年前，我偶然地踏入了HR這個行業(yè)，從此就與其結(jié)下了不解之緣。這12年起起伏伏，不但沒感到厭倦，反而樂此不疲。
看到很多HR朋友都很辛苦、很委屈、很無助、很郁悶。我很納悶，做了這么多年HR，不論是基層事務員，還是高層HR管理，我都覺得很充實、很快樂。難道自己真如別人所說，天生就是做HR的料？莫非我掌握了什么快樂的秘訣？如果真有什么快樂的秘訣，那就是保持內(nèi)心的高貴與自由，追求人格獨立與平等，與企業(yè)、與上司、與同事、與下屬和諧共處，用服務的心態(tài)做管理，先改變自己后再去影響別人。
本書寫HR快樂之道，其實是我多年來的心血凝結(jié)。我一直認為，HR大部分的不快樂都來自專業(yè)不扎實、經(jīng)驗不豐富、職場不熟悉、技巧沒掌握。這本書共分為四大篇： 一是基礎(chǔ)篇，介紹HR入門的基礎(chǔ)知識；二是實戰(zhàn)篇，介紹HR各大模塊操作實務。三是高手進階篇，介紹如何處理各種復雜的職場關(guān)系以及如何在日資、港資、臺資、美資、民營企業(yè)從事HR管理。這本書既適合毫無經(jīng)驗的職場新人入門，又適合經(jīng)驗豐富的職場老手進階，句句都在理，字字值千金。這不是一本理論書，完全是在寫實，所有的內(nèi)容全是我自己經(jīng)驗的總結(jié)，全是我個人真實的職場經(jīng)歷與感悟。沒有一個方法是坐在家中研究出來的，沒有一個案例是憑空杜撰出來的，相信一定會讓您受益匪淺。如果在10年前，我能發(fā)現(xiàn)一本這樣的書，如果我能了解到這些內(nèi)容，相信我會比今天有更大的成功，會比今天有更高的成就。我希望您不要與我10年前一樣，僅僅依靠自己微薄的力量，摸著石頭過河，您要好好善用這些知識、這些經(jīng)驗、這些心得、這些感悟，結(jié)合自己的實際情況，把握好每一次機會，努力提升自己。
這本書只是您踏入HR行業(yè)的一張入場券。您要在里面如何演繹自己，如何成就自己，還得靠機遇與努力。這本書只是您了解HR行業(yè)的一個視角，更多的精彩與美麗還需要您去尋找與發(fā)現(xiàn)。這本書只是您我結(jié)緣的橋梁，從今天開始，我將與您一路同行，共同面對HR歷程中的風風雨雨。本書的部分內(nèi)容在國內(nèi)幾大HR專業(yè)論壇中曾選摘一些篇幅予以發(fā)表，深受HR人士的喜愛與好評。以這本書作為紐帶，全國各地的HR朋友都聚集在一起，分享經(jīng)驗，互通有無，共同進步，一起發(fā)展。我們以提升中國HR行業(yè)水平、中國HR專業(yè)能力為己任，已先后建立了中國百強HR訓練營，HR哥讀友俱樂部總?cè)篈、總?cè)築，全國各地HR哥讀友俱樂部如雨后春筍，紛紛建立，大批專業(yè)HR人士主動請纓，主動承擔起建群、聯(lián)絡的工作。希望廣大讀者，在購買此書的同時，立即加入所在地HR哥讀友俱樂部，分享您的心得與體會，將您工作中的問題與疑惑，發(fā)給管理員，他們會將這些問題及時的整理給我，然后由我統(tǒng)一給予回復。您在各俱樂部群中，還能與全國各地的HR分享最新HR資訊、最專業(yè)的HR理論、最實用的HR方法，相信在廣交同行人脈資源的同時，讓您更有信心與實力去面對工作，去面對工作中的困難，去面對職場中的風風雨雨。
快樂是什么？HR快樂之道是什么？請隨我一起到本書中去尋找。
李江華
2011年6月