漫漫的歷史長河中,人類在迂回曲折中緩緩前進,除繁衍生息外,還肩負著兩個重要使命:一,認識宇宙;第二,認識自己。宇宙經(jīng)歷億萬年演變,產(chǎn)生了萬物之長——人類。人類與宇宙間其他萬事萬物的區(qū)別在于:人類擁有精神意識,而人類的精神意識又具有相對的獨立性。人類是宇宙的產(chǎn)物,宇宙的產(chǎn)物去認識宇宙,就是宇宙對其自身的反思。而人類對自身精神意識的認識,則是宇宙對產(chǎn)物的自覺反思。
有時人的語言是靠不住的,因為大多數(shù)人都能操縱自己的語言。然而,語言可以騙人,但人的行為動作卻不會作假,只會反映一個人內(nèi)心的真實想法。弗洛伊德曾經(jīng)說過:“任何人都無法保守他內(nèi)心的秘密,即使他的嘴巴保持沉默,但他的指尖卻喋喋不休,甚至他的每一個毛孑L都會背叛他!庇纱丝芍,任何一個人的內(nèi)心都是有蹤跡可循、有端倪可察的,不管他掩蓋得多么嚴實,只要我們細心觀察,就能了解對方某些行為、動作背后所隱藏的含義,讀懂對方的內(nèi)心世界。
社會交往活動的種種艱難之處,全在于個人無法洞察他人的內(nèi)在心理,對對方心理狀態(tài)把握不當?shù)臏贤ā⒄f服,會引發(fā)諸多不良反應。比如,在不知道對方已經(jīng)厭倦的情況下滔滔不絕地陳述,在對方有興趣的時候不加以跟進,在對方抗爭之前不懂得合理引導等,都可能對人際關系產(chǎn)生嚴重危害,導致誤解、隔閡、矛盾,甚至人際沖突。在職場中,下屬與上司存在同樣的困擾。一個管理者最艱難的工作是不知道在與下屬的交流中是否真正能夠讓下屬聽進去,下屬是接受還是排斥,因為無法洞察下屬內(nèi)在的心理變化,管理活動總是阻礙重重。在與領導的交往中,職員普遍存在的困擾是不能清晰地把握領導究竟是怎樣的態(tài)度:他對這件事的看法怎樣?他對于我的匯報、請示等是否感到滿意?我是不是應該繼續(xù)下面的談話……
漫漫的歷史長河中,人類在迂回曲折中緩緩前進,除繁衍生息外,還肩負著兩個重要使命:第一,認識宇宙;第二,認識自己。宇宙經(jīng)歷億萬年演變,產(chǎn)生了萬物之長——人類。人類與宇宙間其他萬事萬物最大的區(qū)別在于:人類擁有精神意識,而人類的精神意識又具有相對的獨立性。人類是宇宙的產(chǎn)物,宇宙的產(chǎn)物去認識宇宙,就是宇宙對其自身的反思。而人類對自身精神意識的認識,則是宇宙對其巔峰產(chǎn)物的自覺反思。
此書得益于劉力力博士對中醫(yī)文獻資料的搜集與整理。同時,感謝首都體育學院茹凱副教授對此書的欣賞與肯定,以及中國科學技術信息研究所張超中研究員的支持與鼓勵。書中所闡述的部分內(nèi)容、素材和理論仍有待錘煉,謹以此書拋磚引玉,期待讀者予以反饋。
第一章 西方心理學流派門
西方心理學簡述
西方心理學派
第二章 不同眼神看透人心門
視線傳遞出的信息
通過瞳孔看人
眼珠轉動
東張西望
目光斜視
注視中蘊含真情
瞪眼和瞇眼
眼睛向上看
眼睛向下看
眨眼也有講究
閉上眼睛
解讀陌生人的目光
兩性視野的差異
通過眼神辨謊言
表示心虛的視線轉移
相撲運動員的眼神訓練
高傲的眼神
大多數(shù)騙子會直視你的眼睛
眼睛斜視的意義
留心他人延長眨眼的時間
游移不定的視線
三種常見的凝視對方的方式
第三章 洞察癖好揣摩心理
喜歡暖色的人行動力強,喜歡冷色的
人性格內(nèi)向
愛看談話節(jié)日的人思維縝密
通過寵物可以看出主人的性格
喜愛的童話人物影射內(nèi)心
熱愛園藝的多是勤勞踏實的人
喜歡垂釣者,具有欣賞美的眼睛
愛車識人
愛車的顏色透露個性
登山愛好者大多是內(nèi)向型的人
通過喜歡的音樂看人
通過喜歡的舞蹈看人
通過喜歡的繪畫內(nèi)容看人
通過喜歡的運動項目看人
通過喜歡的旅游目的地看人
通過喜歡的游戲看人
通過喜歡的棋類游戲看人
通過喜歡的收藏品看人
通過喜歡的舊物看人
通過喜歡的書籍看人
第四章 社交表現(xiàn)露品性:在社交場合識人心
初次見面就喜歡身體接觸的人自信心強
握手時一直盯著你的人,心里想要戰(zhàn)勝你
從握手方式就能看出對方對你的態(tài)度
打招呼的用語也能表現(xiàn)性格
與不同人的交往方式暴露他的性格
常常與人靠得很近的人性格外向
愛打斷別人說話的人愛自我表現(xiàn)
對陌生人微笑的人多是開朗大方的社交專家
喜歡和老實人相處的人性格多愁善感
發(fā)短信時喜歡使用表情的人做事謹小慎微
喜歡討論他人隱私的人容易感到孤單和寂寞
兩人并排走路時,不同的步伐能折射兩人的親密程度
從對方等你時的姿態(tài)看出他對你的態(tài)度
強求別人應邀的人自私而虛榮
講冷笑話是為了引人注意
開場白太長的人多缺乏自信
喜歡請客的人自我滿足欲望強
主動當介紹人的人喜歡自我表現(xiàn)
喜歡自曝隱私并揭人隱私者的心理動機
商務談判中需要掌握讀心技巧
從回答問題的習慣探察對方的性格
從握手觀察對方的性格
第五章 求人辦事有方法:看破
被求者反應獲幫助
洞察被求人內(nèi)心才能找到辦事的突破口
看識被求人內(nèi)心的方法
從被求人的眼神觀察人心
洞察被求人的虛榮心
運用“釣語”開肩被求人的話題
從小節(jié)看被求人性格
使被求人加深印象的告辭方式
拜訪被求人應注意的禮儀細節(jié)