1）歐美知名企業(yè)家、高管教練吉娜·索萊爾20年經(jīng)驗(yàn)巨獻(xiàn)!

吉娜?索萊爾是歐美知名的企業(yè)家、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)教練，同時(shí)也是擁有廣泛影響力的作家、演說家。她曾接受�？怂剐侣勆纭ⅰ禖EO雜志》《星際論壇》《IT業(yè)務(wù)界》《明尼蘇達(dá)郵報(bào)》《投資者商業(yè)日?qǐng)?bào)》等多家媒體的邀約，分享她在商業(yè)上取得的成就以及心得體會(huì)。近二十年來，吉娜?索萊爾一直致力于帶領(lǐng)企業(yè)獲得突破性發(fā)展。歐美許多知名企業(yè)——例如聯(lián)合健康集團(tuán)、百思買和馴鹿咖啡——所取得的成功，與她的睿智指導(dǎo)有著密切的關(guān)系。如今，她毫無保留地將自己的經(jīng)驗(yàn)寫成文字，以幫助每一位向往獲得成功的人。她的書自出版以來，在業(yè)界反響熱烈，被各大企業(yè)列為重要的商業(yè)教科書。

2）在負(fù)能量盛行的年代里，激活企業(yè)正能量，讓能力、財(cái)富充分釋放

每一個(gè)公司都要求人們表現(xiàn)得更好：“更多精力投入，更敬業(yè)，更高效，更具創(chuàng)造性和戰(zhàn)略性”。但很多情況下，不管企業(yè)再怎么采用激勵(lì)政策，人們還是無動(dòng)于衷。其原因是，員工們陷入了一種能量枯竭的狀態(tài)之中，沒有更多的精力貢獻(xiàn)了。

解決問題的辦法，就是讓人們重獲他們所急需的能量。如果能做到這一點(diǎn)，那么公司將能重新注入活力！《激活》將從領(lǐng)導(dǎo)潛能、愿景潛能、溝通潛能、目標(biāo)潛能、關(guān)愛潛能、自主潛能、連接潛能、責(zé)任潛能八個(gè)方面，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)能量大換血，徹底激發(fā)蘊(yùn)藏在人們身上的巨大潛力，充分點(diǎn)燃企業(yè)活力，實(shí)現(xiàn)績(jī)效的層級(jí)式跨越！

3） 眾多企業(yè)高管一致盛贊的杰出作品!

許多企業(yè)高管都對(duì)這部作品給予了高度評(píng)價(jià)：

閱讀此書仿佛像坐下來與一位充滿活力的人進(jìn)行深刻地交談。吉娜?索萊爾以她深刻而全面的方式，讓你明白商業(yè)不是冰冷的事物，而是像人類一樣有生命、能呼吸的生物，需要你用心地培養(yǎng)。商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者若能摒棄舊思想并采用以人為中心的方法，我們便將見證商業(yè)文化的轉(zhuǎn)型。

——網(wǎng)絡(luò)醫(yī)療公司總裁兼合伙人詹姆斯?馬修森

吉娜?索萊爾帶著對(duì)人類力量的完美解讀持續(xù)前行。她意識(shí)到我們體內(nèi)力量的釋放會(huì)給我們周圍的一切帶來影響。她在本書中，為個(gè)人與工作之間的鴻溝搭建連接的橋梁。她指導(dǎo)我們：企業(yè)是帶有“個(gè)人化”標(biāo)簽的，要想取得成功，我們就需要重新看待二者的關(guān)系。

——艾米?麗霍爾，“直覺身體”創(chuàng)始人

本書是工作與潛力的結(jié)合，讓人期待已久。在這本獨(dú)具魅力的書中，她分享了如何利用經(jīng)營(yíng)原則來激發(fā)人的活力以及提升企業(yè)效益。

——朱莉安娜?肯恩，“下一步咨詢” 創(chuàng)始人