Mbook隨身讀:老板最看重員工的10項(xiàng)素質(zhì)
定 價(jià):18 元
- 作者:宋薇 著
- 出版時(shí)間:2013/1/1
- ISBN:9787508072685
- 出 版 社:華夏出版社
- 中圖法分類:F272.921
- 頁碼:235
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:32開
《Mbook隨身讀:老板最看重員工的10項(xiàng)素質(zhì)》讓你輕松提升職場競爭力,從而在職場發(fā)展中如魚得水,步步高升。
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最直接、最到位、最有效的職場寶典! ≌痉(wěn)腳跟、晉升有望、前程無憂的員工修煉手冊(cè)! 10項(xiàng)素質(zhì)讓你從“憤怒的小鳥”變身“職場達(dá)人”! ⊥黄茟猩、自我、被動(dòng)、低效的職場弊病! ∷茉熳詣(dòng)、自發(fā)、積極、高效的執(zhí)行意識(shí)。
炎炎夏日,三個(gè)泥瓦匠在工地干活。有路人經(jīng)過,問他們?cè)谧鍪裁矗谝粋(gè)泥瓦匠說:“我在砌墻。”第二個(gè)泥瓦匠說:“我在蓋一棟大樓!钡谌齻(gè)泥瓦匠自豪地說:“我在建造一個(gè)美麗的城市!睅啄旰,當(dāng)前兩個(gè)人還是泥瓦匠的時(shí)候,第三個(gè)人已經(jīng)成了一位小有名氣的建筑設(shè)計(jì)師。
為什么有些人能夠脫穎而出,有些人卻永遠(yuǎn)止步不前?
我們常常會(huì)問這樣那樣的問題:
工作不被認(rèn)可,得不到老板的器重,應(yīng)該怎么辦?
如何在最短的時(shí)間內(nèi)做最多的事情?
社會(huì)競爭如此激烈,怎樣才能夠站穩(wěn)腳跟,讓自己立于不敗之地?
答案是,必須讓自己成為高素質(zhì)的員工!
優(yōu)秀的員工對(duì)于企業(yè)而言,無疑是一筆寶貴的財(cái)富。他們除了能在企業(yè)的生產(chǎn)、管理上起到積極的作用外,還能產(chǎn)生良好的榜樣作用并帶動(dòng)其他員工,從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。特別是在當(dāng)前這樣一個(gè)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不太好的形勢下,企業(yè)為了增強(qiáng)競爭力,迫切需要大批能夠很好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的好員工。
那么,時(shí)代發(fā)展到今天,企業(yè)究竟需要什么樣的員工?好員工應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)和能力?職場有哪些與社會(huì)不同的規(guī)則?這些問題不僅僅是企業(yè)希望員工思考的,也是我們每一位員工需要了解的。試想一下,如果連企業(yè)究竟需要什么樣的好員工我們都不知不曉,企業(yè)會(huì)接納我們嗎?我們能夠在企業(yè)這個(gè)平臺(tái)上得到發(fā)展和晉升的機(jī)會(huì)嗎?
……
第1項(xiàng)素質(zhì) 懷有感恩之心
明白自己為什么工作
工作的目標(biāo)不僅僅是薪水
用強(qiáng)烈的事業(yè)心去工作
把每一次任務(wù)當(dāng)作成長的機(jī)會(huì)
無法選擇工作時(shí),可以選擇好好工作
會(huì)感恩工作的人才有未來
第2項(xiàng)素質(zhì) 多替公司著想
公司利益至高無上
像老板一樣思考和有擔(dān)當(dāng)
發(fā)現(xiàn)缺位,馬上補(bǔ)位
帶頭用行動(dòng)實(shí)踐公司愿景
重視服務(wù)品質(zhì),為公司爭贊譽(yù)
關(guān)心企業(yè)發(fā)展足跡,能夠經(jīng)常建言獻(xiàn)策
盡量為公司節(jié)約開支
第3項(xiàng)素質(zhì) 自動(dòng)自發(fā)自覺
我是最棒的——周一清晨的自我激勵(lì)課
工作時(shí)調(diào)整到最佳的精神狀態(tài)
充分認(rèn)識(shí)工作的價(jià)值,更好地激發(fā)潛能
最后一分鐘,干好60秒
到基層這最好的課堂上去鍛煉
私事絕不占用任何工作時(shí)間
注意衣著,保持良好的職業(yè)形象
蔑視破壞公司紀(jì)律的人
第4項(xiàng)素質(zhì) 高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求
第5項(xiàng)素質(zhì) 用業(yè)績證明自己
第6項(xiàng)素質(zhì) 拿結(jié)果來復(fù)命
第7項(xiàng)素質(zhì) 培養(yǎng)良好習(xí)慣
第8項(xiàng)素質(zhì) 執(zhí)行重在高效
第9項(xiàng)素質(zhì) 拉著企業(yè)奔跑
第10項(xiàng)素質(zhì) 贏得職場好人緣
在信息社會(huì),每一個(gè)人都在扮演著兩個(gè)基本角色,即信息傳遞者和信息接受者。信息就像人們講“吃過了嗎”“吃過了”之類的寒暄話一樣自然而平常。但在這“自然而平!敝校瑓s有著許許多多的道理和學(xué)問,關(guān)鍵就是看你能否捕捉和善用信息。高素質(zhì)的員工要像盛田昭夫那樣,時(shí)刻保持對(duì)信息的敏感性,養(yǎng)成高效搜集、消化信息的好習(xí)慣,只有這樣才能時(shí)刻領(lǐng)先別人一步獲得成功。
那么,我們應(yīng)當(dāng)從哪些方面著手培養(yǎng)這些好習(xí)慣呢?
1.主動(dòng)去“關(guān)心”信息
主動(dòng)去“關(guān)心”信息是搜集信息的好方法。例如,當(dāng)看到街頭圍了一大群人,你要走上前并擠進(jìn)去,才能看得見那里發(fā)生了什么事。當(dāng)然,我們還要培養(yǎng)自己判斷信息價(jià)值的能力,這樣才能在浩如煙海的信息世界里抓住對(duì)自己有用的信息。
2.建立個(gè)人信息網(wǎng)絡(luò)
建立個(gè)人信息網(wǎng)絡(luò),可以使你想要哪一類資訊時(shí),就能找到這類信息的提供者。怎樣來建立你的信息網(wǎng)呢?可以先以你的朋友、校友、同事、上各類培訓(xùn)班時(shí)認(rèn)識(shí)的學(xué)員、業(yè)界認(rèn)識(shí)的朋友為基礎(chǔ),逐漸擴(kuò)大你的信息網(wǎng)絡(luò)。若善加利用,這個(gè)信息網(wǎng)將是你一生中最為寶貴的財(cái)富之一。
3.要善于“套”情報(bào)
就對(duì)信息的保密程度來看,人不外乎兩類:緘默型和主動(dòng)傳播型。對(duì)于前者,你要想從他那里“套”出話來,就不能開門見山,而要旁敲側(cè)擊。對(duì)后者,不用你去問,他會(huì)主動(dòng)告訴你,你只要很有興趣地聽他講完。
4.不要隨便傳播所得情報(bào)
別人告訴你內(nèi)部參考、內(nèi)幕消息和獨(dú)家機(jī)密,是對(duì)你的信任,而且他們不希望你向外傳揚(yáng)。如果告知你消息的人,知道你泄露了消息就不會(huì)再告訴你什么了。
5.你也要適當(dāng)透露情報(bào)給別人
光從別人那里得到信息情報(bào),你不給別人透露一些他想要的資訊,這樣的合作關(guān)系是不能長久的。你必須提供令對(duì)方滿意的情報(bào),別人才會(huì)給你需要的信息。
……