化解過(guò)剩產(chǎn)能和淘汰落后產(chǎn)能是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的首要任務(wù)，做好職工就業(yè)安置工作是其中的關(guān)鍵。本書在深刻闡明中外產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)理論并對(duì)相關(guān)研究做出評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，深入分析了我國(guó)鋼鐵、煤炭等行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩的現(xiàn)狀趨勢(shì)；著重闡明了化解過(guò)剩產(chǎn)能中職工就業(yè)安置面臨的基本形勢(shì)；總結(jié)歸納了國(guó)家、地方和企業(yè)各個(gè)層面為做好化解過(guò)剩產(chǎn)能中職工就業(yè)安置工作所制定實(shí)施的政策措施和做法經(jīng)驗(yàn)；明確指出了化解過(guò)剩產(chǎn)能職工就業(yè)安置中的突出問(wèn)題并深入分析了產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因；明確提出了解決化解過(guò)剩產(chǎn)能中職工就業(yè)安置問(wèn)題的基本思路、戰(zhàn)略定位、目標(biāo)任務(wù)和一系列政策建議。
劉燕斌 中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會(huì)主任、研究員，原中國(guó)勞動(dòng)保障科學(xué)研究院院長(zhǎng)，兼任人力資源和社會(huì)保障部專家咨詢委員會(huì)委員，中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革研究會(huì)特邀研究員，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼，國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目首席專家；主持研究了多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)及國(guó)際勞工組織、世界銀行等中外重大課題研究項(xiàng)目；主要研究領(lǐng)域有：就業(yè)政策、勞動(dòng)力市場(chǎng)、公共就業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)關(guān)系等；出版了《面向新世紀(jì)的全球就業(yè)》《中國(guó)勞動(dòng)保障發(fā)展報(bào)告（藍(lán)皮書）》《勞動(dòng)力市場(chǎng)主要指標(biāo)體系》《產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與就業(yè)對(duì)策》《國(guó)外集體談判機(jī)制研究》等10余部專業(yè)著作，發(fā)表論文逾百篇。
孟續(xù)鐸簡(jiǎn)介（照片 150字）孟續(xù)鐸 經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究室助理研究員，研究方向?yàn)閯趧?dòng)力市場(chǎng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)保障政策、過(guò)度勞動(dòng)。著有《新型城鎮(zhèn)化與農(nóng)民工勞動(dòng)保障》等5部著作，在CSSCI期刊和國(guó)家報(bào)刊發(fā)表論文40余篇。承擔(dān)國(guó)家社科重大項(xiàng)目子課題2項(xiàng)，國(guó)家社科青年項(xiàng)目1項(xiàng)，部級(jí)課題、司局級(jí)課題等10多項(xiàng)，多篇報(bào)告獲人社部領(lǐng)導(dǎo)批示。
黃湘閩簡(jiǎn)介（照片 150字）黃湘閩 經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院人力資源管理與服務(wù)研究室助理研究員，主要研究領(lǐng)域?yàn)榫蜆I(yè)、人力資源、區(qū)域人才。國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目《化解產(chǎn)能過(guò)剩矛盾中職工就業(yè)和安置政策研究》主要成員，連續(xù)5年跟蹤研究相關(guān)問(wèn)題，發(fā)表相關(guān)論文、報(bào)告10余篇，研究成果多次得到部領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。近5年來(lái)，主持司局級(jí)課題5項(xiàng)，參與國(guó)家部委及地方政府委托課題近30項(xiàng)。
總 論 化解產(chǎn)能過(guò)剩矛盾中職工就業(yè)和安置政策研究／1
第一節(jié) 解決化解產(chǎn)能過(guò)剩矛盾中職工就業(yè)和安置問(wèn)題的意義／1
第二節(jié) 相關(guān)理論和文獻(xiàn)綜述／7
第三節(jié) 化解過(guò)剩產(chǎn)能職工就業(yè)和安置的現(xiàn)狀／14
第四節(jié) 化解產(chǎn)能過(guò)剩矛盾中現(xiàn)行勞動(dòng)保障政策措施和做法經(jīng)驗(yàn)／24
第五節(jié) 化解過(guò)剩產(chǎn)能職工就業(yè)與安置的主要問(wèn)題／39
第六節(jié) 化解產(chǎn)能過(guò)剩中職工就業(yè)與安置問(wèn)題的原因分析／52
第七節(jié) 國(guó)外部分國(guó)家在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中促進(jìn)就業(yè)的主要做法和經(jīng)驗(yàn)借鑒／60
第八節(jié) 解決化解過(guò)剩產(chǎn)能中職工就業(yè)安置問(wèn)題的總體思路和政策建議／64
第一章 化解過(guò)剩產(chǎn)能中職工就業(yè)安置問(wèn)題研究／80
第一節(jié) 引言／81
第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)調(diào)整中政府促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)理論與實(shí)踐／84
第三節(jié) 我國(guó)化解過(guò)剩產(chǎn)能的現(xiàn)狀及對(duì)就業(yè)的影響／94
第四節(jié) 化解產(chǎn)能過(guò)剩中職工就業(yè)安置的現(xiàn)狀／98
第五節(jié) 化解過(guò)剩產(chǎn)能職工就業(yè)中的主要問(wèn)題及原因分析／104
第六節(jié) 去產(chǎn)能過(guò)程中促進(jìn)就業(yè)的總體思路和政策建議／113
第二章 化解過(guò)剩產(chǎn)能中社會(huì)保障問(wèn)題研究／119
第一節(jié) 化解過(guò)剩產(chǎn)能職工安置的基本現(xiàn)狀／120
第二節(jié) 化解過(guò)剩產(chǎn)能中的社會(huì)保障政策及其成效／124
第三節(jié) 化解過(guò)剩產(chǎn)能受影響職工面臨的社會(huì)保障問(wèn)題／131
第四節(jié) 化解過(guò)剩產(chǎn)能受影響職工社會(huì)保障問(wèn)題原因分析／138
第五節(jié) 解決化解過(guò)剩產(chǎn)能過(guò)程中社會(huì)保障問(wèn)題的對(duì)策／140
第三章 化解過(guò)剩產(chǎn)能中勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題研究／145
第一節(jié) 引言／146
第二節(jié) 化解產(chǎn)能過(guò)剩中勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀分析／147
第三節(jié) 化解產(chǎn)能過(guò)剩中應(yīng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的做法和經(jīng)驗(yàn)／152
第四節(jié) 化解產(chǎn)能過(guò)剩中勞動(dòng)關(guān)系存在的矛盾問(wèn)題／160
第五節(jié) 化解產(chǎn)能過(guò)剩中勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的原因分析／169
第六節(jié) 化解產(chǎn)能過(guò)剩中勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的治理應(yīng)對(duì)／175
第四章 化解過(guò)剩產(chǎn)能中職工職業(yè)能力開(kāi)發(fā)研究／180
第一節(jié) 受影響職工職業(yè)能力和培訓(xùn)現(xiàn)狀／181
第二節(jié) 受影響職工職業(yè)能力培訓(xùn)存在的問(wèn)題及原因／200
第三節(jié) 受影響職工職業(yè)能力開(kāi)發(fā)面臨的形勢(shì)／206
第四節(jié) 受影響職工職業(yè)能力開(kāi)發(fā)對(duì)策和建議／208
第五章 化解過(guò)剩產(chǎn)能中鼓勵(lì)企業(yè)吸納受影響職工政策研究／216
第一節(jié) 緒論／217
第二節(jié) 政策綜述／218
第三節(jié) 企業(yè)吸納產(chǎn)能過(guò)剩受影響職工的現(xiàn)狀／222
第四節(jié) 產(chǎn)能過(guò)剩企業(yè)消化吸收職工的典型實(shí)踐／228
第五節(jié) 對(duì)現(xiàn)行鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)政策的分析／235
第六節(jié) 實(shí)踐中存在的主要問(wèn)題／243
第七節(jié) 促進(jìn)企業(yè)吸納受影響職工政策與措施建議／246
第六章 去產(chǎn)能新形勢(shì)下失業(yè)保險(xiǎn)制度改革研究／250
第一節(jié) 研究背景／250
第二節(jié) 去產(chǎn)能面臨新形勢(shì)／252
第三節(jié) 去產(chǎn)能給就業(yè)安置帶來(lái)較大挑戰(zhàn)／256
第四節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn)制度運(yùn)行存在問(wèn)題剖析／259
第五節(jié) 改革完善失業(yè)保險(xiǎn)制度的思考與建議／273
第七章 鋼鐵去產(chǎn)能中人員分流安置就業(yè)政策實(shí)施效果評(píng)估及案例研究／280
第一節(jié) 鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能及分流安置職工總體情況／281
第二節(jié) 調(diào)研企業(yè)去產(chǎn)能分流安置職工情況／290
第三節(jié) 國(guó)家和地方政策匯總及評(píng)估／304
第四節(jié) 典型鋼鐵企業(yè)分流安置職工經(jīng)驗(yàn)做法及總結(jié)／317
第五節(jié) 鋼企所在地政府援助分流安置職工相關(guān)政策、典型經(jīng)驗(yàn)做法／331
第六節(jié) 對(duì)下一步分流安置職工的意見(jiàn)建議／340
第八章 煤炭行業(yè)去產(chǎn)能職工安置政策體系分析及其效應(yīng)評(píng)價(jià)／344
第一節(jié) 緒論／345
第二節(jié) 化解產(chǎn)能過(guò)剩中受影響煤礦職工情況／350
第三節(jié) 煤炭行業(yè)就業(yè)與職工安置PEST環(huán)境分析／362
第四節(jié) 我國(guó)煤炭行業(yè)就業(yè)與職工安置政策回顧／370
第五節(jié) 國(guó)內(nèi)外煤炭行業(yè)就業(yè)與職工安置政策對(duì)比分析／375
第六節(jié) 煤炭行業(yè)就業(yè)與職工安置政策效應(yīng)分析／384
第七節(jié) 我國(guó)煤炭行業(yè)就業(yè)與職工安置政策體系設(shè)計(jì)／399
第八節(jié) 未來(lái)研究展望／411
第九章 河北省去產(chǎn)能職工就業(yè)安置政策研究／412
第一節(jié) 河北省去產(chǎn)能及受影響職工安置基本情況／414
第二節(jié) 河北省去產(chǎn)能職工就業(yè)安置主要經(jīng)驗(yàn)做法／415
第三節(jié) 河北省去產(chǎn)能職工安置中的突出問(wèn)題及原因分析／424
第四節(jié) 去產(chǎn)能中促進(jìn)職工就業(yè)安置的對(duì)策建議／431
第十章 山西省煤炭企業(yè)去產(chǎn)能中職工安置問(wèn)題研究／437
第一節(jié) 山西省煤炭企業(yè)去產(chǎn)能職工安置的基本現(xiàn)狀／438
第二節(jié) 山西省煤炭企業(yè)去產(chǎn)能職工安置主要政策和做法經(jīng)驗(yàn)／442
第三節(jié) 山西省煤炭去產(chǎn)能職工安置中存在的問(wèn)題／448
第四節(jié) 山西省煤炭企業(yè)去產(chǎn)能職工安置的政策建議／453
第十一章 典型國(guó)家產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中促進(jìn)就業(yè)做法經(jīng)驗(yàn)與借鑒／457
第一節(jié) 為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中促進(jìn)就業(yè)提供法律保障／458
第二節(jié) 為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中促進(jìn)就業(yè)設(shè)立專項(xiàng)基金／460
第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中促進(jìn)就業(yè)的主要做法／469
第四節(jié) 做好我國(guó)化解過(guò)剩產(chǎn)能中就業(yè)安置工作的對(duì)策建議／476
附件1 調(diào)查問(wèn)卷（個(gè)人版）／481
附件2 調(diào)查問(wèn)卷（企業(yè)版）／489
附件3 受影響職工職業(yè)能力結(jié)構(gòu)和水平分析／495
附件4 歐盟各成員國(guó)集體裁員標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定一覽表／507
附件5 化解過(guò)剩產(chǎn)能國(guó)家及有關(guān)部門相關(guān)政策文件目錄／517
參考文獻(xiàn)／521
后記／540
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