《企業(yè)開(kāi)放度對(duì)商業(yè)模式創(chuàng)新的影響機(jī)制研究》從企業(yè)的開(kāi)放度、組織忘記以及組織關(guān)系三個(gè)方面對(duì)商業(yè)模式創(chuàng)新進(jìn)行研究：開(kāi)放式創(chuàng)新促進(jìn)了資源的轉(zhuǎn)移和擴(kuò)散；組織之間相互學(xué)習(xí)能夠辨識(shí)、吸收與轉(zhuǎn)化外部資源，促進(jìn)企業(yè)引進(jìn)、吸收與轉(zhuǎn)化外部創(chuàng)新資源，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為內(nèi)部?jī)r(jià)值創(chuàng)造能力：組織間的信任可以促進(jìn)企業(yè)之間的持續(xù)互動(dòng)，從而促進(jìn)企業(yè)之間更長(zhǎng)久的合作與發(fā)展，終提高企業(yè)的績(jī)效。在此基礎(chǔ)上，《企業(yè)開(kāi)放度對(duì)商業(yè)模式創(chuàng)新的影響機(jī)制研究》構(gòu)建了管理機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、基于價(jià)值共創(chuàng)的創(chuàng)新機(jī)制、市場(chǎng)機(jī)制下的競(jìng)爭(zhēng)和風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制四個(gè)機(jī)制，從管理、激勵(lì)、創(chuàng)新、市場(chǎng)四個(gè)方面促進(jìn)企業(yè)商業(yè)模式的創(chuàng)新。管理機(jī)制建設(shè)，可完善企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與知識(shí)價(jià)值創(chuàng)造，并維持組織間的合作關(guān)系的持續(xù)性；激勵(lì)機(jī)制的建設(shè)，將促進(jìn)企業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力；基于價(jià)值共創(chuàng)的創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)，能擴(kuò)大企業(yè)的外部交流范圍，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力，促進(jìn)企業(yè)的商業(yè)模式創(chuàng)新；市場(chǎng)機(jī)制下的競(jìng)爭(zhēng)和風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制建設(shè)，將激發(fā)企業(yè)的活力與創(chuàng)造力，保障企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的良好運(yùn)作，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。