本書分六章, 內(nèi)容包括: 人力資源管理概論 ; 人力資源戰(zhàn)略概論 ; 人力資源的配置 ; 招聘與錄用 ; 員工關系管理 ; 組織職業(yè)生涯管理。
章 人力資源管理概論
節(jié) 人力資源概述
第二節(jié) 人力資源管理的發(fā)展歷程
第三節(jié) 人力資源管理的基本內(nèi)容
第二章 人力資源戰(zhàn)略概論
節(jié) 人力資源戰(zhàn)略概述
第二節(jié) 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略環(huán)境分析
第三節(jié) 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的實施和管理
第三章 人力資源的配置
第二節(jié) 人力資源的配置
第二節(jié) 人力資源市場
第四章 招聘與錄用
節(jié) 員工招聘概述
第二節(jié) 人力資源甄選與錄用
第三節(jié) 面試
第四節(jié) 招聘評估
第五章 員工關系管理
節(jié) 員工關系管理概述
第二節(jié) 員工關系的全過程管理
第三節(jié) 勞動關系管理
第六章 組織職業(yè)生涯管理
節(jié) 組織職業(yè)生涯管理系統(tǒng)概述
第二節(jié) 組織職業(yè)生涯管理的內(nèi)容、方_、法與步驟
第三節(jié) 組織職業(yè)生涯發(fā)展通道管理
參考文獻