你參加過面試嗎？企業(yè)面試、校園面試、社團面試……大大小小的面試我們每個人應該都經(jīng)歷過，但是真正敢說自己面試時一點兒都不緊張的人屬于極少數(shù)，這樣的人要么內(nèi)心異常強大，要么就是沒心沒肺。面試的時候我們?yōu)楹螘�緊張？拋開心理障礙等復雜因素不談，其實根源在于：對未知事物的恐懼。而這本書的目的就在于幫你消除恐懼、提升信心，從容面對考官，輕松展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。


ＥＭＢＡ、ＭＢＡ提前面試其實是高校優(yōu)化生源結構的一種方法，同時給筆試能力相對薄弱但管理能力、管理潛質卓越的學生提供了一個考名校的機會。對于多數(shù)正常批面試分數(shù)線在兩百分以上的高校，如果通過了提前面試，獲得國家線擬錄取資格（優(yōu)秀），那么，ＥＭＢＡ、ＭＢＡ聯(lián)考就只需要通過國家線，相對來說，大大降低了難度。而且，ＥＭＢＡ、ＭＢＡ提前面試一方面有助于各大高校選擇最合適的學生，也讓學生有更大的選擇空間，可以依據(jù)自身情況選擇最合適的學校；另一方面，這種挑選生源的新方式促進了各高校之間的競爭，也有助于提升各高校品牌實力和影響力。


因此對考生來說，提前面試的第1重點應該是：知道高校想要什么樣的學生，結合自身優(yōu)勢，確定如何在面試中展示自己的優(yōu)勢，以期符合高校面試的要求。高校推出提前面試是與時俱進的創(chuàng)新之舉，是為了優(yōu)化生源結構，更好地搭建企業(yè)家生態(tài)圈，服務好在校生，同時提升學校品牌影響力。


以往我們所看到的大多數(shù)面試攻略都在講技巧和注意事項，甚至細到要怎么穿衣服，照著這種清單去準備面試，僅僅只是形式上的準備，還不足以應對ＥＭＢＡ、ＭＢＡ面試的全方位考查。在從事ＭＢＡ面試輔導的十年間，我們認識了很多可愛的考生。有地產(chǎn)公司總裁，有投資公司董事，有上市公司董秘，有會計師事務所合伙人，有國企高層，有外企高管。大家都在職場中不斷摸索前行。


其實ＥＭＢＡ、ＭＢＡ一般看重的素質包括：領導力、管理能力、學習能力、團隊合作、真誠的動機。每個學校注重的具體細節(jié)可能不一樣，但是在學校網(wǎng)站上一定能找到詳細的介紹。知道了學校要什么樣的學生之后，第二個要搞清楚的問題是：我有哪些事例能證明我可以滿足學校的需求。比如說領導力，可以通過承擔領導職責，組織活動，在公司里主動發(fā)起新項目等事例來證明。又比如學習能力，學習成績只是一方面，在工作中主動學習不了解的技術、知識，最后做好工作，也可以體現(xiàn)學習能力。再比如團隊合作，這個例子很好找，和別人一起工作、共同完成目標。至于動機，可以通過清楚的職業(yè)目標，以及對學校課程、就業(yè)的了解，結合學校優(yōu)勢和自己的職業(yè)規(guī)劃來證明。接下來再準備面試時具體的講故事方法。最后是著裝和禮儀方面的準備。


以上這些問題，本書都將一一講解，即使你口才不好，沒有任何管理學知識的儲備，也不用太擔心，本書將教你如何揚長避短，如何闡述自己的優(yōu)缺點，如何在最短的時間內(nèi)回答一個你一竅不通的問題，如何有深度地表達自己的觀點……