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激活組織：從個(gè)體價(jià)值到集合智慧（精編版）

激活組織：從個(gè)體價(jià)值到集合智慧（精編版）

定　　價(jià)：49 元

叢書名：陳春花管理經(jīng)典

        

  • 作者：陳春花
  • 出版時(shí)間：2020/4/1
  • ISBN：9787111642251
  • 出 版 社：機(jī)械工業(yè)出版社
  • 中圖法分類：C936 
  • 頁(yè)碼：0
  • 紙張：
  • 版次：
  • 開本：64開
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讀者對(duì)象:企業(yè)管理者

這是一個(gè)極具挑戰(zhàn)的時(shí)代，一方面，個(gè)體變得更加強(qiáng)大，個(gè)體所擁有的知識(shí)、能力、信息以及獨(dú)立的程度，使得個(gè)體更加明確地了解到自己的需求與價(jià)值；另一方面，組織變得更加強(qiáng)大，組織所擁有的資源、平臺(tái)、機(jī)會(huì)以及聚合影響力的程度，使得組織更加明確地了解到自己的屬性與價(jià)值。這兩個(gè)看似矛盾的存在，卻有著另一層意義需要我們理解，那就是擁有強(qiáng)大個(gè)體的組織，會(huì)具有更強(qiáng)大的影響力，來(lái)駕馭不確定性，而強(qiáng)大的個(gè)體更需要嫁接在一個(gè)強(qiáng)大的組織平臺(tái)上，才會(huì)釋放出個(gè)體巨大的價(jià)值。
在一個(gè)以互聯(lián)和數(shù)字為特征的時(shí)代，企業(yè)的價(jià)值不是由企業(yè)創(chuàng)造的，而是由許多人一起創(chuàng)造的，包括員工、顧客、股東，以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈與價(jià)值共同體上的所有人。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該聚合企業(yè)內(nèi)外部所有的資源、能力，集合大家一起來(lái)創(chuàng)造價(jià)值。
這是一個(gè)英雄輩出的時(shí)代，更是一個(gè)集合智慧的時(shí)代。
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