全書內(nèi)容共10章，分別為：人力資源管理與企業(yè)競爭優(yōu)勢、人力資源規(guī)劃、工作分析、招聘和甄選、員工培訓和開發(fā)、績效管理、薪酬和福利管理、員工職業(yè)生涯管理、員工幫助計劃、員工關(guān)系管理。本書強調(diào)人力資源管理是能夠幫助企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢的，強調(diào)直線經(jīng)理在人力資源管理工作中的重要作用，強調(diào)直線經(jīng)理應當提高人力資源管理技能。本書適合作為工商管理類本科生、研究生、MBA教材使用，也適合作為企業(yè)人力資源部和直線經(jīng)理提升人力資源管理技能的首選培訓教材。