《公共組織理論（第5版）》是組織理論領(lǐng)域的經(jīng)典著作，它對傳統(tǒng)公共行政、新公共行政、新公共管理的組織理論進(jìn)行了梳理，對很多該領(lǐng)域知名作者的經(jīng)典著作進(jìn)行了評述。作者在這種梳理的基礎(chǔ)之上，著眼于當(dāng)前美國學(xué)界對于公共行政的爭論，提出了自己的觀點——新公共服務(wù)，以將新公共服務(wù)與已有理論進(jìn)行對比的方式對這一觀點進(jìn)行全面的闡述。
　　本書是一本關(guān)于理論的書，也是一本關(guān)于實踐的書。作為一個具有理論家和實踐工作者雙重身份的學(xué)者，登哈特很注重理論與實踐的結(jié)合，本書穿插著對理論進(jìn)行解釋的小例子，使晦澀深奧的理論鮮明易懂。

第1章 認(rèn)識公共組織
知識的學(xué)習(xí)
正式的公共組織理論
建構(gòu)公共組織理論
復(fù)雜組織的研究
公共行政的重新界定
結(jié)論
參考資料
第2章 思想傳承：馬克思、韋伯和弗洛伊德
卡爾·馬克思
向社會主義的過渡
工業(yè)組織與個體的發(fā)展
異化的擴展
馬克斯·韋伯
社會理論的理性化：“理想模型”的概念
西格蒙德·弗洛伊德
結(jié)論
參考資料
第3章 政治傳承：從威爾遜到沃爾多
公共行政理論的發(fā)端
政治一行政模式
政治一行政二分法的持久影響
企業(yè)管理技術(shù)的應(yīng)用
科學(xué)管理方法
行政管理與組織結(jié)構(gòu)
集權(quán)與整合
效率：成功的主要衡量標(biāo)準(zhǔn)
民主行政
結(jié)論
參考資料
第4章 理性的組織模型
行為科學(xué)
行政學(xué)的一般方法
行政諺語
理性行政模型
決策和政策制定
封閉系統(tǒng)與開放系統(tǒng)
結(jié)論
參考資料
第5章 組織人本主義和新公共行政
組織中的人本主義主題
人格與組織
公共部門的組織發(fā)展
新公共行政
結(jié)論
參考資料
第6章 政策要義和新公共管理
公共政策取向的發(fā)展
公共政策中的回應(yīng)性
公共政策的有效性
政策執(zhí)行的發(fā)現(xiàn)
政策分析的方法
知識危機
新公共管理
結(jié)論
參考資料
第7章 公共行政與新公共服務(wù)
對理性模型的批判
解釋／行動理論
批判的社會理論
后現(xiàn)代主義和話語理論
新公共服務(wù)
概述新公共服務(wù)
結(jié)論
參考資料
第8章 作為理論家的實務(wù)者
理論與理論建構(gòu)
走向公共組織理論
組織和個人學(xué)習(xí)
理論家的新角色
結(jié)論
參考資料
附錄
行政日志
行政日志的形式
行政日志的寫作
日志登載的例子