在老板心目中，最有分量的員工是最勝任的員工；在任何企業(yè)和組織里，勝任的人最容易脫穎而出。勝任就是硬道理！本書從態(tài)度、責(zé)任、方法、能力、習(xí)慣、細(xì)節(jié)等方面全面詮釋了勝任力的內(nèi)涵，言語(yǔ)生動(dòng)，案例典型，啟發(fā)身在職場(chǎng)廣大員工通過(guò)自我激勵(lì)，打造勝任力，培養(yǎng)終身“雇傭力”，從優(yōu)秀到卓越，成為企業(yè)永不放棄的人。
一本真正關(guān)注“三無(wú)人群”（沒(méi)錢、沒(méi)關(guān)系、沒(méi)后臺(tái)）職場(chǎng)命運(yùn)的書！
你是來(lái)干工作的，不是來(lái)交朋友的！
干好工作才是你的立身之本！
勞苦未必功高，關(guān)鍵是拿結(jié)果說(shuō)話！
孫豆豆，80后勵(lì)志作家，先后從事雜志編輯、專欄作家等職業(yè)。暢銷代表作有《做事先做人》《好口才好前程》《先做朋友后做生意》等。
第一章 職來(lái)職往，勝任高于一切
01 選擇適合自己的工作
02 勝任，就要戰(zhàn)勝自己的弱點(diǎn)
03 愛(ài)崗敬業(yè)是勝任的起點(diǎn)
04 扛起責(zé)任，責(zé)任勝于能力
第二章 方法總比問(wèn)題多，勝任才是硬道理
05 勝任者解決問(wèn)題，平庸者逃避問(wèn)題
06 不找借口找方法，解決問(wèn)題是根本
07 積極動(dòng)腦，找出問(wèn)題定決策
08 勝任不是蠻干，處理問(wèn)題要統(tǒng)籌
09 團(tuán)隊(duì)協(xié)作，眾人拾柴火焰高
10 話說(shuō)到位，問(wèn)題迎刃而解
第三章 拿結(jié)果說(shuō)話，以業(yè)績(jī)?yōu)橥?br />11 功勞重于苦勞，結(jié)果證明價(jià)值
12 贏在執(zhí)行，重在落實(shí)
13 當(dāng)機(jī)立斷，該出手時(shí)就出手
14 速度決定力度，效率決定業(yè)績(jī)
15 大事必做于細(xì)，細(xì)節(jié)決定成敗
第四章 思路決定出路，想法決定干法
16 思路有多廣，就能走多遠(yuǎn)
17 跳出思維定式，拆掉思維的墻
18 沒(méi)有做不到，只有想不到
19 應(yīng)變力有多強(qiáng)，勝任力就有多大
20 勝任需要?jiǎng)?chuàng)新，創(chuàng)新造就奇跡
21 是難關(guān)也是機(jī)遇，成功藏在拐彎處
22 懂得借力，他山之石可以攻玉
第五章 勝任力決定終身受雇力
23 心態(tài)歸零，不斷充電
24 專長(zhǎng)不可替代，職業(yè)就會(huì)精彩
25 勝任力屬于精益求精之人
26 主動(dòng)者更能勝任
27 忠誠(chéng)，一切能力的統(tǒng)帥
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