內(nèi)向者將大放異彩的時代已經(jīng)來臨！
社恐星人有救了！如果你害怕見陌生人但又由于工作原因不得不與陌生人溝通，如果你想多陪陪家人，不喜歡每天都要社交，請你翻開這本書！
全球一流媒體《赫芬頓郵報》日本版主編、斯坦福大學(xué)客座教授竹下隆一郎總結(jié)了7大社交法則，讓你減少無用社交，專注自己的生活與工作，同時又能打造好人脈。
書中介紹了諸如\"三明治法則\"\"咖啡的煩惱 VS 白宮的煩惱\"等一系列實用又簡便的方法，讓內(nèi)向者們內(nèi)心豁然開朗，原來，與人建立關(guān)系如此簡單！
最后，本書教你從關(guān)鍵人脈中，找出能一起共事的人，建立強團隊，還有更多打造精準(zhǔn)人脈的技巧，讓你在保持社交距離的時代，不聚會、少出門，也能與人高效連結(jié)，創(chuàng)造人脈競爭力。
實用又容易上手，
內(nèi)向者人群都能從本書所分享的社交要訣中受益！
★竹下隆一郎在斯坦福與硅谷學(xué)會的7大關(guān)鍵人脈法則，
讓你減少無效社交，專注自己的生活與工作，同時又能打造人脈--
．人脈不必多，先從找到7個\"跟自己頻率合拍的人\"開始
�。裓"好啊！但是……\"\"雖然這么說……\"當(dāng)口頭禪的人，別浪費時間跟他來往
�。槐匾灰娒婢徒粨Q名片，先交談反而能提高親切感
�。嗣}里，要有能當(dāng)\"專屬教練\"的人，為你提供中肯建議
�。摤F(xiàn)有階層，才能拓展不同領(lǐng)域的重要人脈
�。美肻"紙筆\"把想法具體化，溝通令人深刻，無意間與人形成連結(jié)
�。胪黄葡敕ǎ瑤砀母�，要結(jié)交\"微小變革者\"
◎ 討厭社交的人，同樣也能擁有好人脈
過去，拓展社交和人脈大多透過各式的社交場合，無差別交換名片，
名片夾塞得越滿，越有成就感，
但有時明明家里有事或身體已累，怕錯過重要人士，卻不得不應(yīng)酬，
對于不愛交際的內(nèi)向人來說，每次社交更是一種折磨。
全球一流媒體《赫芬頓郵報》日本版總編竹下隆一郎，
自覺自己是討厭社交的內(nèi)向人，因工作需求，每天要應(yīng)付各種交際。
后來，他前往美國硅谷的斯坦福大學(xué)擔(dān)任客座教授，
由于Apple、Facebook、Google、Twitter等全球知名科技公司都位于硅谷，
他努力與投資家、創(chuàng)業(yè)家、工程師等各種人物認(rèn)識見面，
以為這樣會對打造人脈有所幫助，結(jié)果卻是白忙一場。
反觀硅谷人不應(yīng)酬、不招待、不送禮，
但仍然成功與他人打好關(guān)系，建立密切合作，這讓他非常震撼。
◎ 有利內(nèi)向人建立高效人脈的時代來臨
竹下隆一郎注意到，社群時代的改變，讓內(nèi)向人建立人脈更有優(yōu)勢──
．過去得靠主管\"傳承人脈\"，現(xiàn)在只要上網(wǎng)就能連絡(luò)重要人士，人脈變平等
�。郧稗k活動、募資必須到處拜托眾人幫忙，現(xiàn)在一個人在家光靠云端就能達(dá)成
�。畠r值觀已經(jīng)轉(zhuǎn)移，現(xiàn)在的成功人士間更流行下班不應(yīng)酬，把時間留給家庭和生活
◎ 內(nèi)向人反而在工作上更有成就
竹下隆一郎曾采訪優(yōu)衣庫（Uniqlo）創(chuàng)辦人柳井正，得知柳井正是不折不扣的內(nèi)向人，
他幾乎不參加夜間應(yīng)酬，通常工作結(jié)束后就馬上回家，然后在家看書與思考，
由于越懂得深度思考，越能讓心中的想法清晰，讓他也能在工作上大放異彩。
推薦給這樣的人：
√不擅長交換名片后的交流
√不擅長參加酒會和公司的聚會
√苦于應(yīng)對社交網(wǎng)絡(luò)的各種信息
√想通過會議或商討時發(fā)揮自己的存在感
√想結(jié)交新的伙伴
[日]竹下隆一郎
《赫芬頓郵報》日本版主編、斯坦福大學(xué)客座教授
1979年生，慶應(yīng)大學(xué)法學(xué)院畢業(yè)。
2002年進(jìn)入朝日新聞社，曾擔(dān)任經(jīng)濟現(xiàn)記者、斯坦福大學(xué)客座講師，2016年起擔(dān)任新聞媒體《赫芬頓郵報》日本版總編輯。目標(biāo)是成為\"產(chǎn)生對話\"媒體。
2017年，《赫芬頓郵報》創(chuàng)立的第5年，達(dá)成了網(wǎng)絡(luò)媒體前所未有的5年即轉(zhuǎn)虧為盈。
2018年達(dá)成每月2,200萬網(wǎng)站瀏覽人次。
現(xiàn)正努力擴大網(wǎng)絡(luò)直播節(jié)目《HUFFTALK》的影響范圍。
第1章 內(nèi)向者將大放異彩 精準(zhǔn)社交時代來臨
現(xiàn)代四大潮流：人際關(guān)系“倒三角”化、超級個體的出現(xiàn)、信息交換的高速化、居家方式的變革??
潮流①??人際關(guān)系“倒三角”化??
潮流②??超級個體的出現(xiàn)??
潮流③??信息交換的高速化??
潮流④??居家方式的變革??
面對自己內(nèi)心的人，更能在商業(yè)上立于不敗之地??
因為內(nèi)向，所以更能建立精準(zhǔn)而有深度的關(guān)系 ??
第2章 給內(nèi)向者的七條“斯坦福派”社交法則
為喜歡內(nèi)省的人準(zhǔn)備的七條“斯坦福派”精準(zhǔn)社交法則??
社交法則①??尋找七個你喜歡的人??
社交法則②??不要結(jié)交把“嗯，不過”“雖然這么說”這種話掛在嘴上的人??
社交法則③??先別交換名片，直接開始交談??
社交法則④??為自己配備一位商業(yè)教練??
社交法則⑤??用抽象的話語展開對話和思考??
社交法則⑥??用紙和筆吸引別人??
社交法則⑦??在充滿變數(shù)的時代里尋找“微小的變革者”??
第3章 精準(zhǔn)社交法則的三大優(yōu)勢
改變“職業(yè)”“新項目”和“組織”的精準(zhǔn)社交法則??
優(yōu)勢①??自由設(shè)計職業(yè)??
優(yōu)勢②??新項目順利進(jìn)行??
優(yōu)勢③??改變組織結(jié)構(gòu)??
第4章 實踐篇?? 運用精準(zhǔn)社交法則組建團隊的三個步驟
步驟①??為了組建團隊，深入了解“喜歡的人”??
步驟②??保持和“喜歡的人”之間的激情??
步驟③??劇烈變化時代中的團隊組建??
后??記??
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