一平庸的領(lǐng)導(dǎo)者只能指導(dǎo)比自己更平庸的員工，卓越的領(lǐng)導(dǎo)者卻能管理比自己更聰明的員工。

偉大的愛因斯坦舉世皆知，卻沒人知道愛因斯坦的老板是亞伯拉罕·弗萊克斯納。弗萊克斯納不是物理學(xué)家或者數(shù)學(xué)家，沒有過人的才智，卻是天才的管理者，旗下網(wǎng)羅著 33 位諾貝爾獎(jiǎng)、38 位菲爾茨獎(jiǎng)得主以及數(shù)不清的沃爾夫獎(jiǎng)和麥克阿瑟獎(jiǎng)得主。弗萊克斯納組建的 IAS（普林斯頓大學(xué)高等研究院）創(chuàng)造了 20 世紀(jì)最偉大的科學(xué)成果。本書從現(xiàn)代商業(yè)的角度對(duì)弗萊克斯納的實(shí)踐進(jìn)行了全新的闡釋，告訴你如何在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)競爭*尖人才并進(jìn)行尖端創(chuàng)新。

本書回顧了弗萊克斯納夢幻般的工作，化繁為簡，提出了 10 條管理天才的法則。這些法則簡單卻非常實(shí)用，具有很強(qiáng)的借鑒性。領(lǐng)導(dǎo)比你更聰明的人不是一件容易的事，但是對(duì)學(xué)會(huì)將腦力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的管理者來說，回報(bào)是無窮的。

◎ 與其拖庸才走，不如讓精英火力全開！

向愛因斯坦的老板學(xué)習(xí)，讓70余位shi界級(jí)天才折服的管理藝術(shù)

◎精英潛力巨大，卻屬實(shí)難搞

10大管理法則收服精英，大幅提升團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力

◎亞馬遜讀者92%五星好評(píng) 美國管理協(xié)會(huì)嚴(yán)選好書

◎北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授 汪丁丁 諾獎(jiǎng)得主 彼得·阿格雷 推薦閱讀

寫在前面????

引??言　愛因斯坦的老板????

第一章　識(shí)別天才????

第二章　天才需要引導(dǎo)????

第三章　規(guī)則 1：鏡子不會(huì)說謊????

第四章　規(guī)則 2：不要擋路????

第五章　規(guī)則 3：閉嘴傾聽????

第六章　規(guī)則 4：將石頭翻過來????

第七章　規(guī)則 5：煉金術(shù)勝過化學(xué)????

第八章　規(guī)則 6：不要讓過去決定未來????

第九章　規(guī)則 7：忽略松鼠????

第十章　規(guī)則 8：協(xié)調(diào)心靈和頭腦????

第十一章　規(guī)則 9：讓問題引誘天才????

第十二章　規(guī)則 10：與危機(jī)和解????

后??記　在別人身上看到你自己????

致??謝????

資料來源及參考文獻(xiàn)??