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組織與工作設(shè)計(jì)是人力資源管理工作的基礎(chǔ)，為招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬設(shè)計(jì)等人力資源管理活動(dòng)提供依據(jù)與支持。
本書基于科學(xué)性、邏輯性、實(shí)踐性和新穎性原則，全面、系統(tǒng)地介紹了組織、組織結(jié)構(gòu)、組織設(shè)計(jì)及組織變革基本理論，科學(xué)、深入地闡述了崗位調(diào)查、崗位分析、崗位設(shè)計(jì)、崗位評(píng)價(jià)及崗位分類，為企業(yè)在不斷變化的環(huán)境中進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)與工作崗位設(shè)計(jì)提供有力支持。
本書立足體現(xiàn)應(yīng)用型特征，以區(qū)別于傳統(tǒng)以理論教學(xué)為主的研究型教材，讓讀者理解理論知識(shí)的同時(shí)，能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)應(yīng)用于企業(yè)實(shí)踐，提高分析能力、溝通能力、表達(dá)能力、協(xié)作能力與解決實(shí)際問題的能力。
本書適合作為應(yīng)用型高等院校人力資源管理、工商管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)課程的教材，也適合作為管理實(shí)務(wù)工作者的培訓(xùn)和自學(xué)用書。

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