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普通高等教育“十二五”規(guī)劃教材：人力資源管理案例教程 
定 價：25 元
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《普通高等教育“十二五”規(guī)劃教材：人力資源管理案例教程》以“實踐出真知”、“學以致用”為理念，著眼于企業(yè)發(fā)展對人力資源管理的要求，立足于中國企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，以科學解決企業(yè)人力資源管理問題為主題，以企業(yè)“招人”、“用人”、“育人”、“留人”為主線，對人力資源管理的現(xiàn)象和實踐案例進行闡述，提出了解決實際問題的操作方法，并進行實戰(zhàn)模擬，從而幫助讀者全面掌握人力資源的管理理念和實施工具。
全書分為8篇，作者基于多年教學經(jīng)歷和專業(yè)咨詢經(jīng)驗，分別以國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)為背景，精選24個案例，每篇3個案例。每個案例按照“現(xiàn)象—實例—專家評析—專家點撥—相關知識鏈接—實戰(zhàn)模擬”的結(jié)構(gòu)編寫，描述了企業(yè)在實際運作過程中遇到的問題、處理問題的方式和優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗教訓，全面梳理了職務技能，從中反思、感悟、拓展思路，培養(yǎng)學生運用這些理論去分析和解決實際問題的能力。 《普通高等教育“十二五”規(guī)劃教材：人力資源管理案例教程》內(nèi)容新穎、知識系統(tǒng)全面、針對性和操作性強，既可作為人力資源管理的教材，也可作為管理和財經(jīng)專業(yè)研究人員、企業(yè)領導及具體管理崗位實際工作者的閱讀和參考讀物。
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