本書從企業(yè)文化的角度解讀了志愿服務對于企業(yè)的意義，從理論、操作流程、案例三個層面解釋了如何構建企業(yè)志愿服務文化，從企業(yè)志愿服務項目建設、隊伍搭建、機制建設、管理流程和資源整合等多個層面指導企業(yè)開展企業(yè)志愿服務、建設企業(yè)志愿服務文化。