中國企業(yè)改革根本目標在于建立現代企業(yè)制度，而其核心就在于公司治理改革與轉型。中國公司治理作為治理改革的先行者，依次構建起以規(guī)則、合規(guī)和問責等為核心制度要素的治理體系。經過多年的公司治理實踐，先后經歷觀念導入、結構構建、機制建立和有效性提高等階段，在由行政型治理向經濟型治理轉型的主線下，逐步進入當前轉型發(fā)展的相持階段，并且取得了重大進展，涵蓋企業(yè)制度、企業(yè)管理、政府規(guī)制等各個領域。近年來世界進入大數據時代，大數據和移動互聯網的發(fā)展，潛移默化地對治理成本、治理風險、治理手段、治理模式、治理機制產生了深刻的影響，推動了公司治理的創(chuàng)新，強化了傳統公司治理向網絡治理、綠色治理發(fā)展。因而公司治理研究仍然是當前國內外理論界和實業(yè)界關注的一個世界性課題。
《公司治理》已于 2000 年出版第一版，在過去的二十年里，我們也逐漸認識到技術實踐的創(chuàng)新已經領先于管理創(chuàng)新，更領先于公司治理創(chuàng)新。為適應現代公司治理改革的發(fā)展，《公司治理》的修訂工作就顯得尤為迫切。為此，編寫組結合公司治理創(chuàng)新實踐相關內容對其進行補充和調整，將原第三章公司治理體系概述和第四章公司治理邊界合并為第三章公司治理邊界及體系概述，將原第五章內部治理和第十三章非執(zhí)行董事在公司治理中的作用合并為第四章內部治理，在企業(yè)集團的公司治理中增加網絡治理和綠色治理的內容，新增治理評價章節(jié)，將原第十章公司治理模式的趨同化和第十四章公司治理展望合并為第十二章公司治理新趨勢，并對有關內容做了修改。修訂后的《公司治理》，不僅保留了原著作中質量高、有特色、滿足不同類型理論界研究和實業(yè)界參考需要等特點，而且更加突出了催生公司治理變革的典型事件，體現了國內外公司治理研究的理論發(fā)展脈絡，具有較強的科學性和實用性。
本書是在 2000 年版的基礎上，由我提出修訂思路和提綱，姜廣省（天津財經大學）、聶雨薇、徐建（天津財經大學）、馬茵、劉振杰（天津財經大學）、劉昱沛、王鵬程（華南師范大學）、侯文滌、周寧、謝東明（天津財經大學）、秦嵐（天津財經大學）、衣明卉、王琪、孟乾坤、王勵翔、崔光耀、鄭敏娜、李曉菲（按照章節(jié)順序排序）等諸位教師和博士研究生提供初稿，姜廣省對初稿進行整理，最后由我總篆并完成。
本書的撰寫適值中國的企業(yè)改革進入縱深推進之時，我們希望本書的研究成果能為中國的企業(yè)改革，尤其是國有大中型企業(yè)的改革提供借鑒，并希望能夠為廣大公司治理及其他領域研究學者和實業(yè)界提供參考。
在本書修訂過程中，我們參閱了大量學者的著作和相關材料，我們在此向這些作者以及大力支持修訂工作的知識產權出版社表示衷心的感謝。盡管我們花費了大量時間和精力來完成本書的修訂工作，但書中難免存在一些缺點和錯誤，敬請國內外相關研究領域的專家學者批評指正，以便使本書更加完善。