《管理心理學》作為一本針對廣大高校師生、人力資源管理從業(yè)人員以及心理學愛好者的專業(yè)教材, 在對管理心理學領(lǐng)域基礎(chǔ)理論、基本思想進行充分闡述的同時, 尤其注重教材的可用性、靈活性、實踐性。全書分為總論、動機管理、認知管理、情緒管理、行為管理、組織管理等六篇共十八章。在體例安排上, 每章結(jié)尾部分都安排有“本章小結(jié)”、“本章思考題”, 有的章節(jié)后面還有“案例分析”、“技巧庫”和“小測驗”, 此外, 部分章節(jié)內(nèi)安排有“管理小貼士”、“閱讀材料”等內(nèi)容, 以開闊讀者的視野, 加深其對相關(guān)知識和原理的理解。在內(nèi)容安排上, 囊括了管理心理學的基本范疇、研究方法、基礎(chǔ)知識、理論框架, 并對近年來管理心理學的研究重點做了深入、細致的探討, 增添了許多新概念、新理論、新方法, 體現(xiàn)了當今國內(nèi)外管理心理學的重要理論成果, 有助于讀者更好地把握管理心理學界的前沿動態(tài)。