本書以習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要論述為根本遵循，在廣泛調(diào)研和細致分析的基礎(chǔ)上，回顧了黨的十八大以來我國工資收入分配制度改革現(xiàn)狀、取得的成就和經(jīng)驗、存在的不足和問題，以及我國薪酬分配改革發(fā)展趨勢。書中內(nèi)容涉及工資指導(dǎo)線、最低工資、企業(yè)人工成本、工資基準立法等一系列熱點、難點、重點問題。既有對宏觀調(diào)控調(diào)節(jié)的建議，又有對微觀實踐的指導(dǎo)；既有分配政策效果分析，又有工資、人工成本水平比較；既有國內(nèi)改革示范介紹，又有國際經(jīng)驗探討。

劉軍，中國勞動和社會保障科學研究院副院長，二級研究員。長期從事勞動保障政策科研工作，主要研究領(lǐng)域為人口與勞動經(jīng)濟、勞動就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)、勞動關(guān)系與收入分配、性別平等與女性發(fā)展等。王霞，中國勞動和社會保障科學研究院工資收入調(diào)控研究室主任，研究員。