本書是一本企業(yè)管理類書籍。企業(yè)如何做好員工管理？員工如何為企業(yè)做貢獻？一套適合自己的管理工具必不可少。正確使用員工管理工具有助于促進績效管理落地見效，激活員工為企業(yè)創(chuàng)造價值。游戲式積分管理是一套員工全績效評價管理系統(tǒng)，積分管理效仿了游戲化的思路，以扣分、加分、獎分三種方式對員工從績效結(jié)果、工作過程、日常行為等綜合貢獻進行全方位量化評價，員工干得好還是不好，奉獻多還是少，全部用數(shù)據(jù)說話。通過評價員工對企業(yè)的價值貢獻，有效激活個體，確保個體績效、團隊績效、組織績效目標的達成。積分管理可以應(yīng)用于企業(yè)員工管理的生活待遇、公司活動、彈性福利、精神需求、資格晉升、物質(zhì)待遇、人才盤點等方面。