“弗布克人力資源管理從入門到精通實戰(zhàn)指南系列”圖書，旨在解決企業(yè)人力資源管理的專業(yè)化、高效化問題。 　　視角全面、體系完善、觀點新穎、重點突出 　　本系列圖書由淺入深、由表及里，以人力資源管理主要業(yè)務模塊為基礎，從多個視角為人力資源管理人員提供了分層化、精細化、實務化的解決方案。 　　實訓實戰(zhàn)促進互動，操作演練專業(yè)高效 　　“理論創(chuàng)新+業(yè)務專業(yè)+工作細化+反復操練”的模式，給人力資源管理人員提供實用、有效的手把手指導，使讀者快速掌握業(yè)務操作技能。 　　范例模板實用易用，實務成果拿來即用 　　本系列圖書提供的范例、模板具有針對性、實效性和適用性，其中大部分形成了專業(yè)的實務成果，方便讀者“拿來即用”。 　　《員工培訓管理實訓實戰(zhàn)實務》是本系列圖書中的一本，全書圍繞流程化、標準化、規(guī)范化、實務化“四化合一”的主旨，有針對性地為人力資源管理人員提供了員工培訓管理具體事項、具體問題的解決方案。　　◆ 系統(tǒng)介紹了11大培訓工作關鍵事項　　本著系統(tǒng)、實用的原則，本書詳細闡述了員工培訓管理體系11大關鍵事項，并針對每一事項提供了內(nèi)容知識方面的實訓說明與操作經(jīng)驗方面的實戰(zhàn)示范，便于讀者提升崗位技能。　　◆七大維度解析員工培訓課程體系設計工作　　本書基于七大維度，分別從考慮因素、設計維度、課程名錄這三個方面，重點解析了企業(yè)員工培訓課程體系設計工作并給出相應模板，方便培訓管理工作人員根據(jù)自身工作需要“拿來即用”�！　　粼斒霭祟惻嘤栃枨蠓治龉ぷ鞑⑻峁�實戰(zhàn)演示　　本書從每類人員的特點出發(fā)分析其培訓需求，并進行需求分析的實戰(zhàn)演示，不僅有利于培訓管理工作人員掌握每一類人員的需求分析要點，還有利于在實際的培訓需求分析工作中“稍改即用”。　　◆解析八類課程的開發(fā)與設計工作并提供設計案例 　　“弗布克人力資源管理從入門到精通實戰(zhàn)指南系列”圖書，旨在解決企業(yè)人力資源管理的專業(yè)化、高效化問題。 　　視角全面、體系完善、觀點新穎、重點突出 　　本系列圖書由淺入深、由表及里，以人力資源管理主要業(yè)務模塊為基礎，從多個視角為人力資源管理人員提供了分層化、精細化、實務化的解決方案。 　　實訓實戰(zhàn)促進互動，操作演練專業(yè)高效 　　“理論創(chuàng)新+業(yè)務專業(yè)+工作細化+反復操練”的模式，給人力資源管理人員提供實用、有效的手把手指導，使讀者快速掌握業(yè)務操作技能。 　　范例模板實用易用，實務成果拿來即用 　　本系列圖書提供的范例、模板具有針對性、實效性和適用性，其中大部分形成了專業(yè)的實務成果，方便讀者“拿來即用”。 　　《員工培訓管理實訓實戰(zhàn)實務》是本系列圖書中的一本，全書圍繞流程化、標準化、規(guī)范化、實務化“四化合一”的主旨，有針對性地為人力資源管理人員提供了員工培訓管理具體事項、具體問題的解決方案�！　　� 系統(tǒng)介紹了11大培訓工作關鍵事項　　本著系統(tǒng)、實用的原則，本書詳細闡述了員工培訓管理體系11大關鍵事項，并針對每一事項提供了內(nèi)容知識方面的實訓說明與操作經(jīng)驗方面的實戰(zhàn)示范，便于讀者提升崗位技能�！　　羝叽缶S度解析員工培訓課程體系設計工作　　本書基于七大維度，分別從考慮因素、設計維度、課程名錄這三個方面，重點解析了企業(yè)員工培訓課程體系設計工作并給出相應模板，方便培訓管理工作人員根據(jù)自身工作需要“拿來即用”�！　　粼斒霭祟惻嘤栃枨蠓治龉ぷ鞑⑻峁�實戰(zhàn)演示　　本書從每類人員的特點出發(fā)分析其培訓需求，并進行需求分析的實戰(zhàn)演示，不僅有利于培訓管理工作人員掌握每一類人員的需求分析要點，還有利于在實際的培訓需求分析工作中“稍改即用”�！　　艚馕霭祟愓n程的開發(fā)與設計工作并提供設計案例　　本書從課程擬解決的問題、課程設計維度及內(nèi)容、課程設計與開發(fā)案例這三個層面，詳細解析了領導力類、溝通類、執(zhí)行類、思考類等八類課程的開發(fā)與設計工作，有利于幫助培訓管理工作人員掌握相應課程的開發(fā)思路與開發(fā)技能。