本書是在總結(jié)國(guó)內(nèi)外人力資源管理研究、實(shí)踐的基礎(chǔ)上編寫而成，全書共9章，主要內(nèi)容包括人力資源與人力資源管理概述、工作分析與工作設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃、員工招聘、員工錄用、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系與職業(yè)生涯管理。第九章員工關(guān)系與職業(yè)生涯管理中，對(duì)員工關(guān)系管理中的勞動(dòng)管理管理的內(nèi)容作了詳細(xì)介紹，包括勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)保護(hù)等。每章前附有引導(dǎo)案例，章節(jié)后面有章節(jié)案例，并專門編寫了習(xí)題冊(cè)。