只有適應變化才能順應變化、超越變化,因此,本輯提出這樣一個命題“用新地圖尋找新大陸——黨的二十大后中國企業(yè)的發(fā)展”,請各位專家進行研判,中國企業(yè)如何能真正轉換思維,走出過去高速成長期形成的成功路徑依賴,用新思維理解新時代、捕捉新機遇、謀求新發(fā)展?
2022年10月16日,中國共產黨第二十次全國代表大會在北京召開,這是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的大會。黨的二十大報告對未來中國發(fā)展描繪了路線圖,提出了一系列重大判斷和全方位的設計。
這些對企業(yè)來說意味著什么?很多企業(yè)界人士希望能聽到更貼近他們實際的解讀觀點。尤其是在一個信息泛濫的時代,人們更需要透過表象、穿過紛亂的洞見。
北京華夏基石企業(yè)管理咨詢有限公司由我國管理咨詢業(yè)開拓者、著名管理咨詢專家、《華為基本法》起草人之一的彭劍鋒教授領銜創(chuàng)辦,旗下匯聚了500多位既具有扎實理論功底,又具有實踐操作經驗的資深顧問,是中國企業(yè)聯合會管理咨詢委員會副主任單位。
目錄
專題
用新地圖尋找新大陸
——黨的二十大之后,中國企業(yè)的新征途 p2
主題發(fā)言
企業(yè)發(fā)展動機面臨深刻調整 徐繼軍 4
宏觀大環(huán)境下,民營企業(yè)的機會在哪 陳 明 9
從分配制度的演變思考“發(fā)展” 孫 波 16
描畫制勝未來的“新地圖”
——擁抱量子時代,確信生態(tài)“光明” 彭劍鋒 25
觀點鏈接
2023年,給經營管理者的15個告誡 苗兆光 40
洞見
戰(zhàn)略解碼:平衡計分卡的主要缺陷和反思 徐繼軍 P46
是時候,進化公司的管理了 陳 明 56
傳承
褚橙:種出好橙子才有繼承權 劉國華 王祥伍 P70
家族與企業(yè)共同進化 曹慰德 81
方法
對組織“三定”的新認識、新思考及新答案 王 群 王銳坤 何 屹 P90
風雨飄搖中,如何守護組織的穩(wěn)定性
——組織的心理契約與工作行為重塑 孫利虎 101
理念要落實到人的行為中 楊四偉 108
專精特新企業(yè)的事業(yè)合伙人機制
——激活人才動能,鏈接產業(yè)生態(tài) 楊智宇 118
視野
論新型舉國體制與產業(yè)科技創(chuàng)新 張百舸P130
中共“組織路線”經驗給企業(yè)的重要啟示 翟 文 136
創(chuàng)造顧客,更需要機制的力量 趙 挺 144
閱讀
德魯克的10條教導已如誡命般融入我的人生 吉姆·柯林斯P50
越是逆境,越要特別認真地生活 稻盛和夫 157
在當前艱難、復雜局勢下,我們以什么樣的姿態(tài)去觀察未來?彭劍鋒教授說:“沒有比保持理性樂觀更好的選擇了。悲觀只會帶來消極和痛苦,而用樂觀的心態(tài)去看待未來,就有了兩種結果。第一,起碼現在快樂了,而不是提前透支痛苦。第二,希望會帶來希望,相信相信的力量。”相信未來,這是一種信念,信念決定了思維方式,思維方式決定了判斷和行動。我們呼吁中國企業(yè)家重新煥發(fā)企業(yè)家的冒險與創(chuàng)新精神,“用新地圖尋找新大陸”,重啟中國企業(yè)發(fā)展新征途。