《薪酬管理實(shí)務(wù)（第2版）》是作者結(jié)合近年來(lái)企業(yè)人力資源管理和薪酬管理的實(shí)踐以及作者多年的教學(xué)積累和咨詢經(jīng)驗(yàn)編寫(xiě)而成的，從綜合性和動(dòng)態(tài)性的角度闡述了薪酬管理的相關(guān)概念、薪酬體系的設(shè)計(jì)以及特殊人員的薪酬管理。全書(shū)注重對(duì)薪酬管理理論知識(shí)的講解和實(shí)際操作技能的介紹，每章開(kāi)頭都設(shè)有“導(dǎo)入案例”，然后介紹相應(yīng)的理論知識(shí)和操作應(yīng)用，幫助讀者由淺入深地理解薪酬管理的相關(guān)知識(shí)，以求盡可能翔實(shí)地介紹薪酬管理的實(shí)際操作技能，幫助讀者提高實(shí)際的薪酬管理操作能力。
《薪酬管理實(shí)務(wù)（第2版）》可作為高校經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科生、MBA 和研究生教材，也適用于企事業(yè)單位人事行政總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人力資源專(zhuān)員、行政專(zhuān)員等各級(jí)管理人員的管理培訓(xùn)和實(shí)際操作。