公司如何做才能變得更具有創(chuàng)新能力？一個(gè)曾經(jīng)輝煌的企業(yè)如何重新設(shè)計(jì)自己的未來(lái)？一個(gè)公司如何努力更新自己的基因？

虛構(gòu)的唐古拉公司是屋頂瓦片生產(chǎn)商，典型的傳統(tǒng)企業(yè)。公司的擁有者古斯塔夫發(fā)現(xiàn)自己的企業(yè)正面臨重大危機(jī)他們已經(jīng)很久沒(méi)有進(jìn)行有效創(chuàng)新了。

于是，來(lái)自企業(yè)管理層的六個(gè)主人公一次訪問(wèn)了奧地利、瑞士和德國(guó)的八個(gè)真正的創(chuàng)新熱點(diǎn)地區(qū)。三位作者用精彩而有趣的小故事描述了主角們的創(chuàng)新之旅。

他們闡述了有效的方法以及企業(yè)進(jìn)行顛覆性創(chuàng)新所需的心態(tài)，什么是關(guān)鍵的成功標(biāo)準(zhǔn)和創(chuàng)新原則？哪些普遍有效的創(chuàng)新基因可以被發(fā)現(xiàn)？以及如何巧妙地避開(kāi)強(qiáng)大的組織免疫系統(tǒng)？唐古拉公司設(shè)計(jì)的創(chuàng)新戰(zhàn)略為管理者和實(shí)踐者提供了一個(gè)重新設(shè)計(jì)公司創(chuàng)新基因的實(shí)踐范例。