本書從多維視角下的人力資源管理介紹入手，針對多維視角下工作分析與工作設(shè)計(jì)、多維視角下人力資源招聘以及多維視角下人力資源培訓(xùn)與開發(fā)進(jìn)行了分析研究，闡述了多維視角下的績效管理、薪酬管理及員工關(guān)系管理，并對多維視角下企業(yè)的核心人才與企業(yè)文化管理與多維視角下資源管理模式發(fā)展與創(chuàng)新進(jìn)行探討。