本書(shū)是一部專(zhuān)注于深入研究當(dāng)代人力資源管理理論與實(shí)踐問(wèn)題的圖書(shū)。通過(guò)對(duì)人力資源的戰(zhàn)略地位、人才招聘、員工發(fā)展、組織文化等方面的深入探討，為人力資源管理從業(yè)者、企業(yè)管理者以及研究人員提供了全面而實(shí)用的指南。全書(shū)剖析了現(xiàn)代人力資源管理的戰(zhàn)略價(jià)值，通過(guò)對(duì)人力資源與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系、人力資源在組織中的戰(zhàn)略定位等方面的分析，呈現(xiàn)了人力資源在當(dāng)今企業(yè)管理中的戰(zhàn)略地位，為讀者提供了對(duì)人力資源管理戰(zhàn)略思維的全面了解。重點(diǎn)關(guān)注了人才招聘與發(fā)展的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)對(duì)招聘渠道、招聘策略、員工培訓(xùn)與發(fā)展等方面的案例深入研究，書(shū)中提出了在全球化、數(shù)字化時(shí)代中如何更有效地吸引、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才的實(shí)際操作策略。