員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，是現(xiàn)代人力資源體系的核心部分。做好員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，不斷提升員工的素質(zhì)和能力，既是組織管理的出發(fā)點(diǎn)，也是組織管理的落腳點(diǎn)。本書(shū)對(duì)人力資源管理的一項(xiàng)重要職能——培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)進(jìn)行了系統(tǒng)闡述，詳細(xì)介紹了培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的基本概念與內(nèi)容、培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)原理、培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方案設(shè)計(jì)與實(shí)施、培訓(xùn)方法、基于不同對(duì)象的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)成果的轉(zhuǎn)化、培訓(xùn)效果評(píng)估、職業(yè)生涯管理、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的培訓(xùn)等內(nèi)容。本書(shū)特別注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，用大量的圖和表使知識(shí)和技能直觀化，便于讀者運(yùn)用；注重介紹最新的前沿動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)讀者進(jìn)行深度思考。