生活的平衡之道:孔子思想與關系管理(國學與智慧人生,人生哲學,人際交往,關系管理,《掌控人生主動權》姊妹篇)
定 價:68 元
孔子關于為人處世之道有一系列闡述,營銷學對客戶關系管理有定量研究。本書將孔子思想與管理學相結合,立足人際關系管理視角,研究孔子思想的當代價值,提出關系管理三要素誠、恕、和:哪些關系重要、如何換位思考、怎樣和諧相處?
生命在于平衡。平衡、處理好各種重要的人際關系,人生大道,通行無阻。
60后老湯與90后小湯,這對跨越時代的父女,不僅共享著對書籍的無限熱愛,更是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承者與守護者。他們之間的特殊紐帶,不僅在于血緣,更在于那份對知識的渴望與對文化深度的共同追求,使得即便身處不同的人生階段與職業(yè)領域,也能成為彼此最堅實的后盾與最懂對方的知己。
父親老湯,一位深耕教壇多年的中華文化傳播者,他的課堂不僅是知識的傳遞,更是靈魂的觸動。他以滿腔熱情,將中華五千年文明的璀璨智慧,化作春雨般細膩入微的講解,滋養(yǎng)著一代又一代學子的心田。在老湯看來,中華傳統(tǒng)文化不僅是歷史的沉淀,更是指導人生的智慧源泉,他致力于讓這份寶貴遺產在新時代煥發(fā)出新的生機與活力。
女兒小湯,作為新時代的青年創(chuàng)業(yè)者,在心理學領域開辟了一片屬于自己的天地。她將傳統(tǒng)文化中的智慧融入現代企業(yè)管理與心理咨詢服務中,創(chuàng)新性地提出了許多解決現代人心理困擾的新思路、新方法。小湯深知,父親對于傳統(tǒng)文化的執(zhí)著與熱愛是她最堅實的后盾,每當遇到挑戰(zhàn)與困惑,與父親的交流總能讓她豁然開朗,找到前行的方向。
在生活中,這對父女更像是無話不談的朋友。他們喜歡忙里偷閑,清茶一杯,相對而坐,從詩詞歌賦談到人生哲學,從傳統(tǒng)文化聊到現代科技,每一次的對話都充滿了思想的碰撞與智慧的火花。老湯常以自己的經歷告誡小湯:人生是一場長跑。偶爾得意,不要忘形;偶爾失意,更別忘形。
而小湯,也用自己的方式見證并參與了父親追夢的全過程。她看到父親如何在講臺上揮灑汗水,如何用實際行動踐行對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承與弘揚;她更感受到那份來自父親深沉的愛與期望,激勵著她不斷前行,在自己的領域內發(fā)光發(fā)熱,為傳承與發(fā)揚中華文化貢獻自己的力量。
這本書,便是這對父女心靈對話的結晶,它記錄了兩人關于為人處世的深刻思考與感悟。在書香與傳承中,感受父女情深,讓我們共赴一場關于生活、夢想與成長的溫馨盛宴!
一碗滋養(yǎng)心靈的好湯,等你來品。
湯超義
上海財經大學博士。歷任上海國家會計學院市場部主任、院黨委委員、孫子兵法管理應用研究中心主任等職,上海國家會計學院、上海財經大學碩士研究生導師。當過車間主任,在市政府任過職,后下海經商,又棄商從教。為各大高校、企業(yè)授課多年,深受歡迎。以傳播中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為己任,長期潛心鉆研,著有暢銷書《掌控人生主動權孫子兵法與人生戰(zhàn)略》。
湯落雁
泛心理生活方式平臺KnowYourself總裁,資深心理教練,ICF(國際教練聯盟)認證PCC(專業(yè)級教練)。本科畢業(yè)于上海財經大學,研究生畢業(yè)于美國紐約大學。
開篇語:從孔子的悅樂智慧到關系管理三要素 001
第一篇 孔子思想與人際關系
第一章 歷史,為何選擇孔子 017
孔子思想合情合理,深人人心 019
孔子的人際關系理論 035
孔子反復強調誠、忠、信 048
第二章 中華文化中的人際關系 063
中國人際關系特征 065
孔子把民間信仰升級為國家信仰 077
第三章 四大名著中的為人處世 087
四大名著中的關系管理智慧 089
四大名著中的誠、忠、信 097
第二篇 誠
第四章 把寶貴資源獻給重要的人 107
同心圓內人員決定我的生活狀態(tài) 109
夫妻之誠 115
交友之誠 125
從孔子里仁悟傳承之誠 134
第五章 誠之道與術 145
真誠之道 147
從人際關系管理視角看孔子偏愛顏回 160
第六章 為人處事之誠 173
為人,重在用心 175
處事,盡心盡力 182
孔子、老子的以誠待怨 191
第三篇 恕
第七章 關注真實需求 201
從孝道、愛情中悟想 203
了解真實情況 211
第八章 換位思考 217
換個角度了解世界 219
家庭中的換位思考 228
社會上的換位思考 241
第九章 讓對方主動 253
戀愛、營銷中讓對方主動 255
教育中讓對方主動 261
從孔子的啟發(fā)悟讓孩子主動 267
第十章 讓對方舒服 277
難得糊涂:聰明與糊涂的平衡藝術 279
難得糊涂的最高層次:包容 285
別人舒服,自己舒服 291
第四篇 和
第十一章 人際關系之和 299
人際關系效能模型 301
和而不同與求同存異 303
和:相互尊重 308
氣節(jié)文化的興衰 318
第十二章 家庭和睦 327
家庭與利益共同體 329
相互忠信的智慧 344
相互忠信的管理學思考 349
第十三章 社會和諧 355
組織與利益共同體 357
建立和諧社會 368
人際關系管理的辯證思維 380
結束語:為人處世的誠、恕、和 389
附錄 今夜,大雨沱,爸爸,我想您! 398
后記 402
參考書目 404