民營(yíng)企業(yè)在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中處于重要地位，但是因?yàn)榇蠖鄶?shù)民營(yíng)企業(yè)采取家族式治理結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致權(quán)利義務(wù)關(guān)系不清晰、未建立健全的監(jiān)督治理結(jié)構(gòu)等。加之約束相對(duì)寬松的外部環(huán)境，企業(yè)自發(fā)性的合規(guī)意識(shí)薄弱，在經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)都容易出問(wèn)題。本書圍繞大家對(duì)企業(yè)合規(guī)制度現(xiàn)狀的思考，理論與實(shí)踐相結(jié)合，從實(shí)務(wù)操作層面介紹民營(yíng)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及的不同模塊法律風(fēng)險(xiǎn)的防控辦法，從多方位、開放的角度來(lái)探討民營(yíng)企業(yè)的企業(yè)管理實(shí)踐問(wèn)題。