這本書是講述如何用合約式管理理念進(jìn)行企業(yè)管理的一本實(shí)操類圖書。這本書認(rèn)為，企業(yè)管理的重點(diǎn)不在于管，而是要用“合約”代替管理，通過(guò)運(yùn)用合約式管理方法，充分激發(fā)每個(gè)人的積極性，激活組織活力，最終提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。全書分為合約式管理與商業(yè)的關(guān)系、如何通過(guò)合約式管理實(shí)現(xiàn)個(gè)體效率最大化、如何通過(guò)合約式管理實(shí)現(xiàn)整體效率最大化、合約式管理對(duì)老板的要求、合約的運(yùn)用等五個(gè)部分，系統(tǒng)講述了合約式管理的理念和運(yùn)用方法。