本書共十章，主要內(nèi)容包括：?jiǎn)T工培訓(xùn)與開發(fā)概述；員工培訓(xùn)與開發(fā)系統(tǒng)的構(gòu)建；培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)計(jì)劃的制訂；培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施與管理；培訓(xùn)效果評(píng)估與培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化；培訓(xùn)制度保證；培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)；核心員工開發(fā)；企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師技能開發(fā)等。