本書以人力資源管理為指導(dǎo)，以人力資源發(fā)展創(chuàng)新為中心，首先從現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的概念出發(fā)，論述了人力資源基本管理模式；其次對(duì)人力資源管理發(fā)展及其體系構(gòu)建進(jìn)行了探索，對(duì)人力資源管理職能的轉(zhuǎn)型與優(yōu)化提出了應(yīng)對(duì)對(duì)策；接下來(lái)對(duì)人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)以及人力資源薪酬管理的優(yōu)化進(jìn)行了系統(tǒng)的論述；最后指出了現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展的路徑。