本書共12章，內(nèi)容包括：企業(yè)招聘五大痛、減少招錯(cuò)人損失的七項(xiàng)保障、正確的招聘目標(biāo)、“狼性”的招聘團(tuán)隊(duì)、誘人的招聘賣點(diǎn)、豐富的招聘渠道、精準(zhǔn)的人才畫像、高超的行為面試、正確的招聘決策、成為面試高手的四大必經(jīng)之路等。