蘇州固锝作為一家上市公司，其發(fā)展的精神內(nèi)核在于其企業(yè)的家文化建設。公司內(nèi)部倡導“家”的氛圍，從新員工入職那天起，即有專人對其進行愛的呵護，不僅在工作、學習、生活給予最大的幫助他們，更通過陪伴志工的言傳身教，在思想、行動、情感上幫助他們盡早融入公司的大家庭。針對困難員工以及有特別需要照顧的員工家庭進行特別照顧。包含離職員工也是自己的家人。公司倡言永不裁員，一方面吸收了日本企業(yè)的一些做法，公司負責人曾經(jīng)見過稻盛和夫，感受到這種培養(yǎng)員工忠誠、企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的理念，于家于企業(yè)于國家是共贏。這是這部企業(yè)史要傳播的價值所在。